本报讯 （记者 罗薛梅）我市作为生育保险和城镇职工基本医疗保险合并试点城市，这一政策已开始实施。生育保险和职工医保合并，是否意味着需要多缴钱？昨日，记者从市人社局获悉，不必提高单位和职工的缴费标准，在参加职工医保的同时即参加了生育保险。

两险合并不影响参保待遇

据悉，生育保险和职工医保合并实施，是国家层面推进的一项社会保险制度改革，我市是全国首批12个试点城市之一，按照国家部署，我市的两险合并政策，遵循了以下原则：统一参保登记、统一基金征缴、统一定点医疗机构管理、统一经办和信息系统、统一基金管理、职工生育期间的生育保险待遇不变。“有了这‘五统一、一不变’，两个保险的参保及待遇基本没有大变化。”市人社局相关负责人介绍。

新参保和欠费都要注意

两险合并实施后，市人社局提醒市民有几种情况要注意。首先，新参保的单位职工享受两类待遇，因为参保时间有规定，享受待遇也有时间限制。新参保单位缴费次月起，享受职工医保规定的有关待遇；连续缴费满6个月的次月起，享受生育保险规定的有关待遇。可用个人账户支付超过限额部分：职工生育或终止妊娠，在我市生育保险定点机构住院期间，发生的符合规定的生育医疗费超过限额部分，可以使用职工医保个人账户结算。

其次，有欠费情况的参保单位及其职工需要注意以下规定。合并前欠费的：参保单位职工医保费或生育保险费欠费的，合并实施后继续停止享受对应的职工医保或生育保险待遇。合并后欠费的：从欠费次月起，停止两项保险的待遇；欠费3个月内的，足额补缴后，按规定支付两险待遇；欠费3个月以上不足6个月的，足额补缴后，按规定支付生育保险待遇，职工医保不予支付，欠费期间职工医保待遇由单位支付；欠费超过6个月的，欠缴期间其职工两险待遇由单位支付。

只参加了一项保险需完善手续

欠费单位及其职工一定要及时完清欠费，职工才能享受待遇。此外，只参加了两险中一项的单位，需及时到社保经办机构完善手续，“两险”参保单位费率为8.5%。“两险”缴费基数为职工医保的缴费基数。

据了解，“两险”合并实施，目前在随单位参加两险的在职职工中执行。