3.着力解决有的纪检监察机构对问题查处不及时不严肃、对查处的问题不通报不教育的问题。集团党组和纪检组把中央巡视组先后移交的253件举报件的调查处理作为落实巡视整改任务的重中之重。一是深查。对群众举报，纪检组逐一提出、党组逐一确定办理意见。对重要问题，党组成员分工牵头挂帅查；对需要调查的问题，纪检组整合集团各方力量深入查。集团先后抽调210余人次组成68个调查组对问题线索进行了核查。截至2016年1月10日，转立案10件并已结案9件，初核149件，谈话函询21件，暂存5件，了结176件，转下属单位或相关部门处理22件。二是严处。根据调查结果，已给予党纪处分4人、政纪处分2人、党政纪双重处分7人，给予诫勉谈话、通报批评或组织处理的40人。同时，严格落实“一案双查”，严肃追究了下属单位8名时任班子成员的领导责任，分别给予1人党政纪双重处分、2人政纪处分、5人组织处理。三是广教。巡视期间，集团党组召开2次全面从严治党警示教育大会，通报了19名违规违纪人员的问题。2015年12月17日，集团党组印转国航党委对1个单位和3人违纪违规问题的通报情况。集团各单位深入分析违规违纪问题发生的原因，认真总结规律、查找管理漏洞、弥补制度缺失。对中央巡视组移交的其他举报件和集团收到的群众举报，将继续组织力量深查快结、及时通报，做到查处一起、教育一片，实现管住当前、利于长远。

4.着力解决有的纪检监察机构责任意识不强、能力偏弱的问题。集团党组纪检组坚持和完善纪委书记定期学习制度，加强纪检监察人员的能力培养，实现纪检监察干部培训常态化。2015年10月份召开了集团加强纪检监察人员监督座谈会，深入学习王岐山同志提出的“严管就是厚爱”、“打铁还需自身硬”重要指示精神，进一步提高认识、统一思想。11月中旬举办了专题培训班，组织142名各级纪委书记和纪检监察干部，系统学习了纪检监察工作理论和实务，深入开展研讨交流，持续强化纪检监察干部的履职意识和能力。进一步增强党风廉政建设的监督责任，聚焦监督执纪问责工作，整合集团纪检监察力量，切实做到监督领域全覆盖，发现问题零容忍，查处问责无禁区。

5.着力解决有的纪检监察机构有编制无人员，有的纪委书记职位长期空缺的问题。一是坚持选优配强。选拔6名优秀干部充实到纪检监察岗位，进一步加强集团纪检系统组织力量。及时配备3个单位的纪委书记，为落实好监督责任打下坚实的组织基础。二是形成工作规范。坚持设立纪委与配备纪委书记同步进行，调整纪委书记必须与接替人选同步考虑，防止出现空缺现象；重新核定纪检监察岗位编制，尽快补充纪检监察工作人员。同时，严格标准和条件，不搞照顾性安置，确保纪检监察队伍素质。