三是切实转变作风。集团党组把“三严三实”专题教育作为落实巡视整改工作的有力抓手，紧紧围绕“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，以从严从实的工作作风狠抓党风廉政建设，推动整改落实。加大对党风廉政建设和反腐败工作的专题研究力度，5次召开会议听取纪检监察部门专题汇报，研究推动党风廉政建设工作，进一步强化了对党风廉政建设工作的组织领导。严格组织3个专题的学习研讨，党组成员对照巡视发现的问题，联系思想和工作实际，自觉地把本职工作摆进去，把自己摆进去，认真查找落实全面从严治党要求、加强党风廉政建设方面存在的不严不实的问题，深入剖析根源，明确改进措施，切实转变作风，确保巡视整改见到实效。

2.着力解决对所属单位管控不严，主体责任逐级衰减的问题。一是以考评增压，强化主体责任履行。修改完善了集团2015年度“四好”领导班子考核办法，突出加强落实全面从严治党和推进党风廉政建设工作的考评权重分值，加大各企业党委书记落实主体责任的考核系数，以考核促进党风廉政建设主体责任的有效落实，细化工作内容，对各级党委书记推进落实党委主体责任情况进行专项考核评比，量化考核结果，科学分析运用，纳入党委书记年度绩效指标，明确对履行党风廉政建设主体责任不力的党委书记进行责任追究。

二是以述职加压，推动主体责任落实。组织开展各直属企业党委书记抓基层党建述职工作，围绕严格落实中央全面从严治党要求，履行党风廉政建设第一责任人职责，由各单位党委书记向集团党组和基层党员代表述职，采取“双点评、四评议”的方式，即在党委书记述职后，由党组书记和分管党组成员进行“双点评”，突出问题导向，重点讲问题、点不足、明方向。由集团党组成员以及基层职工代表等从四个不同维度给党委书记打分，增强考评结果的科学性和公正性。印发党委书记年度工作承诺清单，在一定范围内详细公布，接受广大党员群众的监督。

三是以督导传压，强化主体责任落实。集团党组对各直属企业党委落实党风廉政建设主体责任情况开展专项督促检查，有效传递压力，确保主体责任逐级得到落实。巡视整改期间，集团党组成员到分管企业开展2轮调研，当面听取分管企业党员领导干部的意见；围绕党风廉政建设和反腐败这个主题，集中培训37名党委书记、副书记，进一步强化基层党组织带头人履行主体责任的能力和素质；在集团总部召开党组成员与一线管理者的对话交流会，30多名来自生产一线的管理者代表面对面地提问题、提建议；先后召开了各直属企业和机关各部室的意见征求会和落实党风廉政建设主体责任专项推进会，切实把各直属企业落实党风廉政建设主体责任情况摸清楚，强化对直属企业党委落实主体责任的督促指导，传导压力，压实责任，坚决克服和纠正主体责任逐级衰减的问题。