在证监会017年06月26日发布的纵横通信首次公开发行股票申请文件反馈意见显示，请在招股说明书中补充披露：（1）净利润与经营活动现金净流量的差异情况，分析差异原因，并结合差异情况补充披露报告期内业绩增长的合理性、分析发行人的成长性；（2）最近一期经营活动产生的现金流量大额为负的原因。
员工薪酬矛盾巨大
据环球网报道，根据招股书披露，纵横通信的员工平均薪酬水平并不低，其中2015年高层人员平均年薪为23.59万元、中层人员平均年薪为18.15万元、普通人员平均年薪也高达7.45万元，这就意味着该公司全体员工的平均年薪将高于7.45万元。以该公司2015年末的员工总数820人计算，全年仅员工工资成本就高达6109万元，而这还未包括由企业承担的社保、住房公积金等其他人力成本。
但是根据财务数据披露，纵横通信2015年度的“支付给职工及为职工支付的现金”科目实际支出金额仅为4814.54万元，这代表该公司2015年度实际支出的人力成本金额，较当年应当支付的工资金额低数千万元，同年资产负债表中的“应付职工薪酬”科目余额也并出现明显增加。这些数据指向纵横通信在2015年实际支出的人力成本金额，远远低于该公司所披露的员工平均年薪水平对应的合理金额。
如果纵横通信不是在招股说明书中虚假披露了员工薪酬水平，就很可能是该公司在2015年度实际列支的人力成本金额远低于合理标准，进而对应着纵横通信存在少计成本费用、虚增利润的财务造假行为。
IPO募投项目或成“鸡肋”
据号外财经网，资料显示，纵横通信是一家通信网络技术服务提供商，为中国移动、中国电信、中国联通、铁塔公司等业内主要客户服务，针对大型通信基站、公共设施、住宅和商业建筑、交通网络等多种物理建筑及通信设施，提供移动通信技术和无线互联技术的系统解决方案和组网应用服务。
根据招股书披露，2014-2016年，纵横通信分别实现营业收入3.32亿、4.18亿、5.11亿，分别实现净利润4800万、4900万、5300万。《号外财经》从具体经营数据上分析，发现纵横通信近三年营业收入的复合增长率为24.08%，但净利润的复合增长率仅为5.78%，出现增收快、増利微弱的现象。
