留才：营造良好的人才发展环境

以李寿东、钱志荣博士为代表的归国高层次人才团队在南宁市创办广西安仁欣医学检验所项目时，因没有合适场地而难以落地。南宁市委组织部及时召开相关协调会，最终在南宁科技企业孵化基地为项目解决了近2000平方米的场地问题，帮该团队铺平创业之路。

水积鱼聚，木茂鸟集。人才竞争从某种意义上讲，是人才环境的竞争。南宁市抓住了人才开发的关键点和制高点，大力营造良好的人才发展环境，大兴识才爱才敬才用才之风。

目前，南宁市正在筹备建设高层次人才“一站式”服务中心。借鉴天津、贵阳、青岛的先进经验，整合原本分散在人力资源和社会保障、公安、住房保障和房产管理、科技、教育、卫生等不同部门的人才服务事项，建设南宁市高层次人才“一站式”服务中心。同时，开发网上人才服务平台，拓展网上服务功能，实现人才服务线上线下“一口对外，一站办结”。

南宁人才服务正在优化升级。加强人才安居保障，积极协调市住房保障和房产管理局、财政局等部门推进市级人才公寓建设工作，目前凤岭片区人才公寓4、5号楼共582套人才公寓已完成验收工作。建立高层次人才优诊机制，向享受国家、自治区级人才荣誉或称号的高层次人才和市本级特聘专家发放优诊卡，指定医院对持优诊卡的专家人才开通24小时绿色通道，安排专人提供优诊服务。组织开展市级高层次人才健康体检工作，所需经费由市级人才经费承担。实行市领导联系服务优秀人才制度，明确市领导的联系服务人才对象，重点开展春节前夕慰问优秀人才工作和日常联系服务工作，为人才在邕干事创业提供更好的服务环境。

矢志发展的南宁，求贤若渴。南宁将以海纳百川的胸怀引才聚才用才爱才，以强有力的人才保障和智力支撑助推南宁经济社会全面发展。

（杨 静 务腾飞 罗文斯 杨梓晗）