为搭建南宁与东盟人才交流合作新平台，从2009年起，南宁市每年在东博会期间举办南宁·东盟人才交流活动月活动，已开展人才产、学、研交流活动近百项，参与活动人才2万人左右，直接服务群众60万人次。南宁市海外高层次人才与项目对接会是南宁·东盟人才交流活动月的重头戏之一，4年来邀请来自美国、英国、日本等20多个国家的164名海外人才携160多个项目参会，促成本地企业柔性引进12名海外高层次人才，合作开展“城市卫生害虫防治技术和产品开发”等一批技术项目研发和转化，带动培养集聚了100多名本地专业技术人才。此外，成功举办了5届“广西籍学子回家看看”活动，吸引了800多名广西籍学子参加，帮助300多名学子回邕干事创业。

8月24日，南宁先进技术育成中心在南宁高新区揭牌成立，搭建了具备技术创新成果转化、产业关键共性技术攻关、合作研发、人才引进培养、创新型企业孵化、资本整合等六大专业功能的产学研公共服务平台。

依托创新举措和平台载体，南宁市大力开展招才引智工作，“千里马”纷至沓来，为该市重点产业发展注入了生机与活力。

育才：分层分类培育优秀人才

对外，引才聚才；对内，育才储才。围绕产业发展需要，南宁市创新方式分层分类培育人才。面向企业高级经营管理人才，组织开展企业管理升级活动，邀请国内知名专家团队与企业高级经营管理人才开展为期100天的“一对一”保姆式辅导培训，帮助企业突破发展瓶颈。2013年至2016年，共开展了8期企业管理升级活动，培养了168家企业的近1000名高管人才，80%的企业销售收入和利税总额同比增长率均超过10%，明显高于该市平均水平，实现了企业人才成长与经济效益双提升。

面向企业中层骨干人才，采取分类培训的方式，实施产业骨干人才培养提升项目，2014年至2016年间共组织了500多名企业骨干人才赴北京、上海、深圳、无锡等地，按企业资本战略与投融资、企业人力资源与管理等14个专题分别进行培训，帮助重点产业骨干人才提高经营管理能力和解决实际问题的能力。

面向专业技术人才，南宁市积极开展人才小高地建设，现已建成自治区级和市级人才小高地45个，5年来市财政共投入4500万元，集聚培养各类专业技术人才1700多人。

围绕建设创新型城市，从南宁市自然科学和人文社会科学领域的专业技术人员中选拔、培养了885名新世纪学术和技术带头人，投入培养专项资助资金1631.1万元。