我们今天对孩子的所有教育行为都可能对孩子的未来产生重要影响，还有一场又一场的马拉松在等着孩子，所以我们不能眼睁睁地只看着这一场马拉松的成绩。

现在有些地方对官员的考核已经启用终生责任制，企业也是如此，这个考核的结果到离职也算到你的头上。其实对孩子的教育也是如此，我们能不能有一个终生责任制的概念？

孩子今天的一切行为，几乎都能在他儿时的家庭教育中找到源头。所以倒推回去，当我们进行家庭教育时，我们始终要想着孩子的未来，很远的未来，他跑到人生马拉松的终点时我们能带给他什么。

“我不是一个好爸爸”

不该是借口

还有一种“政绩工程”，可能很多人没有意识到。当你成为某个领域的成功人士或优秀人才时，就可以替代你是一个不合格的爸妈这个事实，甚至有时候你可以有些惭愧又不带悔意地说：“我不是一个好爸爸。”

这种说辞大家都很熟悉，在影视剧里到处充斥着这样的正面人物。前段时间热播的电视剧《人民的名义》中，达康书记是正面人物，但是他不是一个好爸爸。不过这没有关系，我们依然评价他是一个好人。这是一种价值观的体现：你为了成为一个好职员，而放弃成为一个好父母，这一切是值得的。

但我并不这么认为。

如果你不能成为一个好父亲，不能成为一个好母亲，你也很难成为一个好职员，我只能说你在工作岗位上是一个合格的执行者。因为如果你连自己的孩子都不爱，连自己的家人都不爱，我很难相信你会热爱自己的工作。

这种“政绩工程”还传递了一个错误观念，就是好职员和好家长是不可兼得的。

我太忙了，我要取得工作上的成绩，因此我没有办法做一个好家长。但你有没有想过：奥巴马比你忙吧，他就是一个好爸爸，你为什么不是？

在我儿子很小的时候，我和他妈妈经常出差。每次出差之前，我们都会计算好出差的天数，每天写一张纸条给他。一开始是画画，后来变成一些简单的字，把它们放到家里不同的地方，让孩子每天高高兴兴地找出纸条。

回到最初的概念，你是否因为你是父母而做了增量的工作？我虽然出差了，但是我给孩子写了纸条，这是我作为父母而专门做的事情，这叫做增量劳动。

所以下一次，当孩子祝你父亲节、母亲节快乐的时候，你要想一想身为父亲和母亲，我多做了什么事情？如果没有的话，面对孩子送你的祝福、送你的鲜花，你应该感到惭愧。