《办法》出台后，对新事物明确具体现行标准，各级机关不规避责任，聚焦主责主业，层层扛责任，层层抓落实，项目建设既有速度，又有质量。也有企业负责人表示，最大的感受是自己在创业过程中，在具体办事过程不再阻力重重。机关干部主动作为了，以超常规不超法规的速度办理事项，流程走全了，速度和质量也跟进了，抢抓了很多机遇。

容错纠错，甩开膀子“干起来”

“不干事就不出事，出了事就跑不掉”，这是一些干部对问责的畸形认知。原来，由于缺乏容错机制的保护，干部做起事来很容易畏首畏尾、过度谨慎，特别是具体经办的公务人员，没有领导的签字坚决不办，不求有功、但求无过。

嘉峪关市出台的《党政干部容错纠错实施办法》，通过对重点问题、重大风险和重要挑战的解读，使容错免责范围更具体，提升了针对性和实用性，为改革创新者提供了看得见、摸得着的“兜底”防护网，进一步鼓励改革创新，支持担当作为。对在改革创新等过程中，未能实现预期目标或出现偏差失误但不违反法律法规和政策规定，勤勉尽责的及时纠错改正，从轻或减轻处理。

同时，把支持改革发展与严格执纪相结合，正确处理执行政策、严明纪律与调动保护干部积极性的关系，科学分析干事创业中的失误和偏差，综合考虑失误的背景原因、动机目的、政策依据等各方面因素，准确分析研判和处置，保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者。

闻鼙鼓而思良将，敢担当方有大作为。《党政干部容错纠错实施办法》的出台不仅是改革创新干事创业者的“护身符”，更是催人奋进的“发动机”。嘉峪关市有关负责同志表示，相信通过容错纠错机制建设，能督促干部找准问题症结，进一步防止路径依赖和棘轮效应，能真正让更多的改革者轻装上阵、放手干事，为加快建设富有竞争力的创新创业、文明和谐、生态宜居、丝路枢纽、民生幸福“五型”城市增光添彩。