每经记者 刘明涛 每经编辑 谢 欣
9月20日，*ST三泰公告称2017年限制性股票激励计划的首次授予登记完成。这一激励计划授予了包括副总、财务总监、董秘在内的148名员工共2679.9万股。《每日经济新闻》记者注意到，此次激励计划的授予价仅为3.84元/股，而当日收盘价6.88元高出这一授予价79.17%。尤其是激励计划的行权条件对比公司的前三季度业绩预测看，已是轻松达到第一个限售期接触条件。
股票激励首次授予登记完成
*ST三泰9月20日发布了《2017年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》，根据授予情况，公司此次授予公司员工148人，共计2679.9万股，其中，副总经理朱江、财务总监曾传琼、副总经理贺晓静以及董秘宋华梅认购股票均为100万股。
《每日经济新闻》记者注意到，此次激励计划授予价格为3.84元/股，截至9月20日收盘，*ST三泰收盘价为6.88元，高出激励授予价格79.17%，只要达到行权条件，*ST三泰员工就能获得此“红包”。
根据此次激励计划的业绩考核要求，首次授予的限制性股票第一个解除限售期的业绩考核目标，是2017年归属上市公司股东的净利润值不低于1亿元人民币。第二个解除限售期的业绩考核目标，则是2018年归属上市公司股东的净利润值不低于1.5亿元人民币。
根据*ST三泰今年上半年业绩报告显示，《每日经济新闻》记者发现，公司上半年实现净利润为亏损1.97亿元，但在前三季度业绩预测时，公司预计今年1~9月净利润实现3.4亿~4.1亿元，不仅同比实现扭亏为盈，还完成了激励计划第一个解除限售期的业绩考核目标。
获投资收益改善业绩
从速递易的重大整合到公司股票激励，*ST三泰近来利好不断，其股价也在稳步反弹。这一向好的形势，对2015年参与定增投资速递易的基金们来说可谓是得到了一些安慰。
2015年，*ST三泰曾以20.18元/股的发行价定增发行，所募资金净额为28.69亿元，投资于以速递易业务为载体的“24小时自助便民服务网格及平台项目”第三期的建设与运营，及偿还公司银行贷款和补充流动资金。参与此定增认购的对象共有7家基金公司和1位自然人，公司进行10转5后，上述参与定增的对象持股成本变成13.45元/股。
不过，在2016年11月17日解禁时，*ST三泰股价已大幅走低，定增对象面临账面浮亏。而目前，*ST三泰股价已经跌至不足7元/股。
