据新华社电美国司法部近日宣布，哈佛大学等美国多所高校在招生过程中涉嫌歧视亚裔学生，对此将展开调查，如果证据确凿将提起诉讼。一个时期以来，关于美国高校的招生政策是否对亚裔不公平，一直存在争议。记者通过调查发现，美国顶尖高校招生时，亚裔学生需要表现得比其他族裔学生更加优秀，才可以获得平等的录取机会。这一现象令不少亚裔学生不满，认为受到了歧视。然而，校方则援引美国最高法院的一份裁决称，学校有权将肤色作为招生时的一项考量因素，因为这样做可以保障校园的“种族多元性”。

“亚裔税”

奥斯丁是一名美籍亚裔学生，学业优秀，多才多艺，在美国“高考”SAT考试中的分数更是接近满分。

他在2015年高中毕业时，向哈佛大学、普林斯顿大学、哥伦比亚大学等多所美国顶级大学递交申请，希望能够被其中一所学校录取，最终却未能如愿。

奥斯丁说，让他最不理解的是，许多非亚裔同学成绩不如他，却得以进入那些将他拒之门外的学校，他为此感到非常失望。

同奥斯丁有类似经历的亚裔学生不在少数，他们质疑美国高校系统性地限制亚裔学生的入学机会，涉嫌种族歧视。

因此，一些维权团体将哈佛大学、得克萨斯大学奥斯汀分校等美国著名高校告上法庭。

一项研究表明，以满分为1600分的SAT考试成绩为衡量标准，非洲裔学生和西班牙裔学生可分别获得相当于230分和185分的“照顾”，而同为少数族裔的亚裔学生则恰恰相反，面临相当于50分的“惩罚”。

《纽约时报》说，亚裔学生必须要比白人学生的SAT成绩高出140分，才能获得同等待遇。亚裔学生若想与其他族裔学生站在同一起跑线上所需的额外付出，被美国社会称为“亚裔税”。

美国智库凯托学会的高级研究员伊利亚·夏皮罗告诉新华社记者，在美国，越是顶尖的学校，不同族裔学生间的入学成绩差距就越大。也就是说，越是好学校，亚裔学生所需的“亚裔税”就越高。

“肤色左右招生，在美国高校中已成为一种普遍做法，”夏皮罗说，“而且左右天平的已经不是一根指头，而是一块板砖了。”

夏皮罗认为，肤色不应该成为考虑因素之一。“马丁·路德·金曾经说过，应该以成绩和品格评判一个人，而不是肤色。”

哈佛大学法学院荣休教授艾伦·德肖维茨在接受媒体采访时持相同看法：“从原则上讲，为了给别的族裔更多空间而歧视亚裔学生的行为是错误的。”