核心阅读
“如果说传统企业在走，那么互联网企业就在飞奔。”互联网产品层出不穷，从业人员工作节奏较快。北京是世界互联网发展高地，注册网站有53万多家，集中了全国90%的重点网站。2012年11月，北京市网信办、首都互联网协会成立了全国互联网行业的首个行业协会党委——首都互联网协会党委。互联网企业的党建工作如何开展？抓党建会给这些企业带来哪些变化？
在北京，属地主要商业网站中已有33家网站党组织在首都互联网协会党委指导下开展工作，5337名党员组织关系隶属协会党委，基本实现了社会影响大、知名度高的互联网企业党组织全覆盖。“把党员安排在关键岗位，推动业务骨干入党”，互联网这个最大“变量”，在党建工作引领下，正持续释放正能量。
近百名业务骨干入党，党组织书记从高管中选任
李思奇2014年从中国政法大学研究生毕业后，直接来到了首都互联网协会党建工作部工作。
做互联网企业的党建工作，让这个“90后”姑娘感到很好奇：“在北京，每年都有数十家有影响力的互联网企业希望建立党组织，为什么？不少拿着高薪的企业负责人愿意兼职，甚至无偿地做党的工作，这又是为什么？”
工作之初，她曾组织互联网企业中符合条件的入党申请人进行脱产培训，不过在邮件发出后收到不少“因业务繁忙而脱不开身”的回复。此外，她发现，互联网从业人员普遍年纪轻、学历高、思想活跃、流动性强，不少年轻党员出了校门后就再也没有参与过党组织活动，变成了“口袋党员”“隐形党员”。
面对这些困难，协会党委探索适应互联网企业的“节拍”，建立灵活的、适应互联网行业特点的党建工作模式。针对互联网行业党员很难找到时间完成组织关系接转的情况，协会党委与“党建云”技术团队合作，开发了线上工作平台，让党员在线上就可以完成组织关系接转。在培训安排上，协会党委尽量不占用工作日，并且成立了首都互联网协会党校，增加更适合互联网行业实际的培训内容。
在党组织书记的选用上，协会党委明确要求党组织书记要从企业副总级别以上的高管中选择。同时，在发展新党员时，协会党委会对申请人一个一个进行谈话，看他们政治上是否合格、是否在关键岗位、是否有群众基础。
4年里，近千名“口袋党员”“隐形党员”主动归队，近百名业务骨干加入了党组织。他们中有总裁、总监、总编辑，也有来自网站监控、内容、技术等岗位的优秀分子。
