最近李彦宏又火了。他提出百度的员工要在十点之前到公司上班，但是有经理表示如果这样做，可能有一半的员工提出辞职。听到这位经理的话，李彦宏说：“他们要走就让他们走。百度初创的时期，多少工程师昼夜上班，在公司睡地毯，才有今天的成就。现在只是让你十点钟来上班，你就做不到？”

百度CEO李彦宏

互联网公司基本都实行弹性上班的制度，早上基本都是九点到十点多进公司，晚上大多九点、十点以后下班。加班熬夜更是家常便饭。不仅仅是百度，华为、小米、腾讯和阿里巴巴等一众互联网公司皆是如此。

在IT圈，华为的加班非常出名。华为公司奉行狼性文化，研发人员加班到半夜是家常便饭。在华为工作的员工，会签署一份所谓的“雇佣协议”，表示自愿放弃带薪休假日而加班。签署协议的人最终将可获得公司股票，作为他们的补偿的一部分。

华为总裁任正非曾一直倡导“床垫文化”，几乎每个开发人员都有一张床垫，卷放在铁柜的底层，累了睡，醒了爬起来再干。一张床垫半个家。华为的高收入与加班狠同样出名，对于加班任正非曾调侃地说到：“华为人为什么愿意这么玩命干？就是‘分赃分得好’！对于基层员工来说，加班意味着有钱拿；对于中高层员工来说，加班意味着价值分配，可以得到更多的收入、荣誉、成就。”

华为总裁任正非

除了华为这种老牌IT企业，国内新兴的互联网企业同样也是加班大户，前一段时间58同城宣布实行“996”的工作制度在圈内也引起了不小的争议。所谓的“996”工作制度就是从早上9点到晚上9点，每周6天。这个制度一经推出就有不少员工在姚劲波的微博下面抗议。

不久前滴滴出行公布了“国内IT行业加班最狠”排行榜，京东占据了平均下班时间最晚、在周末加班最多、在零点到5点下班返工、在每月加班天数最多，共4个榜单的榜首，摘得国内IT行业加班最多企业“桂冠”。而榜单中其他企业的加班现状，也令人咋舌。

数据来自滴滴出行

IT行业是当下高薪行业的代表，但是高薪的背后是无数个日夜辛苦加班换来的。不断有各种声音或者小道消息曝光华为员工的超豪华年薪和年终奖，甚至有应届毕业生就能拿年薪18万的说法。无数网友感叹华为薪资的高度，但是大家忽略了，获得如此高薪资的背后需要付出什么。

曾有网友对华为上班的辛苦出了有一些小段子，诸如“三年买车，5年买房，十年就要买……”，不无调侃挖苦的意味。实际上，不仅仅是华为，整个ICT行业公认的“女的当男的用，男的当牲口用；出差、高强度的加班是常态”是普遍现象。在这些企业中，每个人，每天，都绷紧神经往前跑。因为你周围的人都在跑，自己不跑自然就会被拉下。