从严管理干部，必须抓早抓小。据悉，我省以领导干部个人有关事项报告制度为抓手，已全面开展领导干部个人有关事项报告汇总综合，通过分析汇总综合数据，梳理子女移居国（境）外、配偶子女及其配偶经商办企业、家庭财产或投资较大等干部名单，列为重点管理监督对象。曾有一名离异的省管干部，其女儿取得国外永久居留权的次月，就按规定被免去了领导职务。

按时填报、完整填报、如实报告

严明纪律 健全制度规程

“本人漏报两只基金，是由于没有与配偶充分深入沟通、本人也未认真把关所致。”“主要是本人对填报要求领会有误，填报了报告日当天的股票。”……在各地被查处的领导干部作出的书面解释中，没有与配偶及子女充分沟通、没有按规定的时间节点填报造成不如实报告的情况占了大多数。

“如何准确区分漏报、隐瞒不报行为？漏报是报而不全，瞒报是有而未报；漏报是客观因素而非主观故意，瞒报是主观故意。瞒报不论轻重，都是问题，最轻的处理就是诫勉。”省委组织部干部监督室相关负责人介绍说，为防止类似情况再次发生，我省进一步严明相关纪律，专门制定了按时填报、完整填报、如实报告三大纪律；确定了报告材料有缺项、漏项、填写不完整的不接收，不按要求、填写不规范的不接收，单位主要领导未阅签的不接收，本人承诺未签名的不接收的“四个不接收”标准；对不如实报告的行为进行严肃处理。

为规范相关操作、强化纪律，我省还健全完善配套制度，细化各环节工作流程，编印个人事项报告工作手册，明确了填报部署、报告受理、信息录入、汇总综合、抽查核实以及结果处理等各环节工作要求。

针对驻外办事处、援藏援疆等长期在外的干部，以及因公出国（境）、外出学习考察等临时性外出的干部，釆取电子邮件、传真等形式做好通知衔接，做到报告范围内人员“应报尽报”。