创建居民档案资料，是让基层服务走进群众，让党的声音传递到百姓心中、深化党的基层治理的基础。

目前，39位红色物业大学生已经整装待发，投身基层：其中，派驻2名大学生到民营物业公司工作，协助其开展党建工作，传达党的声音和政策；学习民营物业公司的管理经验和方法，为红色物业公司更好服务居民提供决策建议。

分配12个大学生到12个社区工作，分配到社区的大学生将协助社区开展党建工作，为社区增添活力，积极传递党情政情；同时将开展入户调查、志愿服务、社区矛盾排查工作。剩余25名大学生将在金银湖红色物业公司工作。

金银湖街红色物业大学生整装待发

将军路红色物业管理有限责任公司：

着重开展

还建小区“微问题”整治

8月18日，武汉市东西湖区将军路街的28名“红色物业”选聘大学生全员到岗。大学生们在一天时间内了解了所辖小区物业管理的基本情况，进行了分工对接，并参加了消防安全工作会议、志愿服务等多项活动，度过了紧凑而又充实的一天，为尽快进入工作状态打好了基础。

当天上午，武汉将军路红色物业管理有限责任公司对28名“红色物业”选聘大学生开展座谈，将所辖小区物业管理的基本情况、公司构架、人员安排作了详尽介绍，提出“红色物业”大学生们在开展物业服务的同时，要传递党的声音、收集社情民意、调解矛盾纠纷、促进和谐稳定。

对接会议过后，“红色物业”大学生们集中参加了基层工作的“第一课”——将军路街高层建筑消防安全综合治理工作部署会，大家通过会议了解了将军路街高层建筑的整体情况和消防安全综合管理情况。随后，大学生们根据组织安排，进入“红色物业”公司和街道辖区的各社区居委会任职。

由于当天正好是“志愿活动日”，各社区离退休老党员、社区居委会的工作人员正在社区开展志愿活动。第一天上岗的“红色物业”大学生为尽快熟悉情况，也积极踊跃参与开展了“僵尸车”整治、“占绿”等“微问题”的解决。“基层工作虽辛苦，但通过自己努力改善了社区卫生环境，十分值得。”

结束志愿活动后，“红色物业”选聘大学生们又回到办公室召开工作例会。会上通过了综合办公司、财务部、工程部、品质部四个部门的设置并明确了分工职责，提出了包括：推进民办物业公司党支部组建工作、还建小区物业服务质量提升方案制作、各项规章制度完善以及加强内部管理、团队建设等方面的计划。尽管身上的汗水还未干透，但大学生们纷纷表示，通过一天紧凑的行程才真正了解到肩头的责任和使命，他们将鼓舞士气，迎接接下来的工作。