加强管理和保障工作，拓宽晋升流动渠道。研究出台多个制度性文件，集中开展“红色物业”岗前培训，建立结对帮带和谈心谈话制度；加强管理，明确其工作岗位职责为从事物业服务管理工作，传达党的声音、收集基层群众社情民意、协调解决群众矛盾纠纷，维护基层稳定和社区和谐；解决选聘大学生后续培养及晋升发展问题，加大培养锻炼和选拔使用力度。

接下来，武汉临空港经开区将邀请党建业务专家、物业管理专家和优秀社区（大队）党组织书记等为选聘大学生开展专题授课；总结金银湖街、常青花园等市场化物业服务企业合作经验，开展智能化社区建设，推动“红色物业”在全区蓬勃发展；充分发挥社区“红色物业工作站”和“三方联动专员”的作用，持续深化“三方联动”服务机制。

物业服务质量高了，党组织引领力更强了，群众心里更踏实了。临空港“红色物业”的打造，不仅让服务触角延伸至每位居民，更发挥了系统管理中的政治引领作用，使“红”的特色不断凸显，“红”的浓度不断提高，“红”的范围不断变广。

金银湖红色物业管理有限责任公司：

5名红色物业大学生

摸底390户住户信息

8月18日，金银湖红色物业管理有限责任公司在金湖苑小区挂牌成立，金银湖街打通服务居民最后“一百米”，红色物业服务居民的热情早已点燃。

5名刚刚报到的红色物业大学生接到了一个任务——对严家渡社区390户、近1000人的住户进行信息调查和录入。

家庭人口数量、是否有养狗、是否有车、是否为党员、是否为租户……这些信息都要依靠这5名红色物业大学生一家一户敲门询问，因为小区租户的数量偏多，情况复杂，还要进行第二轮摸底调查。截至昨日，他们已完成90%的住户信息录入。

严家渡小区的租户情况复杂，有的一间房子住了好几户人家，“我们上门调查的时候，很多租客都去上班不在家。”参与调查的红色物业大学生李娇说到，“虽然工作量增加了，但是只有自己亲自调查了才知道，原来小区里面存在这么多的问题。”

“如果不对小区进行彻底的调查，我们就不会知道小区有这么多需要改善的地方，何谈基层服务？”金银湖红色物业的张云飞说，掌握了住户的信息，才能在居民有困难、有需要的时候，为他们提供针对性的服务；只有了解了他们的需求，才能为他们制定出相应政策。