先进性是群团组织的重要着力点，是时代呼声，也是推进工会改革的基本要求。改革试点一年多来，全国总工会和各级工会以创新工作载体机制为切入点，不断提升工会组织的凝聚力影响力。
——深化劳动和技能竞赛。全国总工会围绕实现“十三五”规划目标任务，围绕“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带建设，组织广大职工积极投身“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛。贵州省总工会组织的“建功立业大竞赛、和谐企业大创建、职工素质大提升、维权帮扶大推进、节能减排大参与”五大行动在企业开展得红红火火。四川省总工会开展“创新创效金点子”合理化建议征集活动，参赛企业达180多万家，参与职工逾8000万人。
——推动产业工人队伍建设改革举措落地见效。《新时期产业工人队伍建设改革方案》中由全国总工会负责的15项牵头任务、6项参与任务和4项组织实施任务，正在积极加以推进。全国总工会还发挥牵头抓总作用，加强统筹协调，确保改革举措有力有序推进。各级工会全面推进职工素质建设工程，大力加强产业工人职业素养和职业技能教育培训，启动农民工学历与能力提升行动，帮助广大农民工接受学历继续教育和职业培训。湖南省总工会通过推广“一户一产业工人”培养工程，培训农民工32万多人次，带动13万农民进城务工，帮助24.5万人实现就业、2.6万人自主创业、3.5万人脱贫解困。
——“互联网+”工会工作新格局取得积极进展。全国总工会专门成立网络工作部，研究制定《全国工会网上工作纲要（2017—2020年）》，实施工会“互联网+”行动计划，推动工会工作线上线下互动融合，实现服务职工全方位全天候。
增强群众性
让千千万万职工人生出彩
去年12月1日，全国总工会在广西南宁召开经验交流会，与会者分享的，是建设户外劳动者服务站点的经验。在城市里建设一些户外劳动者的服务站点，让农民工有个“歇脚”的地方，这无疑是一个暖心的举动。
农民工是产业工人的重要组成部分，同样是工会组织服务的重点人群。一年多来，乘着改革的东风，越来越多的农民工找到了“娘家人”，全国五一劳动奖章评选等评先评优也向一线农民工倾斜，一些农民工甚至还进入工会领导机构。2016年，有97名农民工荣获全国五一劳动奖章，占获奖总数的10.79%；2017年，有77名农民工荣获全国五一劳动奖章，占到11.06%。
