面对这个情况，驻省工商局纪检组决定直接调查，很快就发现了蛛丝马迹。

除了执纪审查更加主动，各派驻纪检组边实践探索、边总结提炼，形成了一批有效的经验做法和工作机制。驻省交通厅纪检组制定了《驻点办公暂行办法》，坚持每月驻点1至2个单位办公，每个单位驻点2至4天，深入了解被监督单位政治生态情况。今年2月，收到中央纪委转来的反映省高速公路管理局领导干部违规配备使用公车和办公用房超标等问题的信访件后，纪检组组长路卫华带领调查组驻点省高速公路管理局办公，现场督办解决。

派驻机构改革后，派驻纪检组更加珍惜这份“轻装上阵”的机会。从“睁一只眼闭一只眼”到“锱铢必较”，改变的不仅是态度，更是有了主动监督、主动作为的干劲。驻省人社厅纪检组仅仅用了半个月，对问题线索大起底，对7人进行立案审查。

执纪问责不留情

去年，省委巡视组对省总工会机关进行巡视，发现省总工会研究室一名干部因身体残疾，近20年没有来单位上班，工资奖金各种待遇样样都不少。但省委巡视组调查后发现，这名长期不上班的干部身体残疾程度被故意夸大了。

这件事影响极其恶劣，省委巡视组要求省总工会党组立即整改到位。省总工会党组向省委巡视组保证该同志年底一定回来上班，否则，就停发工资。

但是等派驻纪检组今年5月再次对这个问题进行了解时，却发现该人依旧没有来上班，而钱还是照发不误。

“等于说给巡视组的整改承诺都是空的，那我就不客气了，典型的党组不作为。”省纪委驻省总工会机关纪检组组长、省总工会党组成员粟志远强力督办，使这名长达20年不在岗的干部终于回到单位上班了。

派驻纪检组不仅对历史遗留问题不放过，更对新发现的问题敢于亮剑。今年3月初，省纪委驻省机关事务管理局纪检组接到实名举报，反映驻在局一名党组成员、副局长和有关业务处长等4人接受某省直单位公款宴请。

经过认真核查，举报内容属实。但涉案的这名副局长不仅是副厅级，而且还是党组成员。这在省机关事务管理局还没有过先例，不少人的眼睛都盯着派驻纪检组会怎么做，面对这个情况，派驻纪检组坚持原则，严肃查处了此事。

最终，主要责任人在该局系统内被通报批评，相关人员分别在党组会和支部会上作检讨，所有参与人员向驻局纪检组和局党组作出书面检讨。

据统计，今年上半年，湖南省纪委各派驻纪检组共处置问题线索730件次，其中谈话函询176件次，初步核实455件；立案162件，涉及173人。无论是处置问题线索数量、立案数量还是处置干部的层级，是有统计以来最高的记录。驻省教育厅纪检组主动担当作为，今年共对51个问题线索进行初核，立案审查36人次，其中90%是副处级以上干部。（本报记者 邹太平）