“来自各个部门的财务人员因自身的专业知识背景，以及时常与财政部门联系，对我们的工作了解更深，通过问卷我们希望他们对资金使用、程序等诸多方面给出专业的评判和意见。而财政工作很多时候都不直接面对大众，如果针对普通大众的问卷与财务人员相同的话，我们得到的答案很可能大多数都是‘不了解’这个选项，那么这个问卷的有效性就会大打折扣。而且，我们并非想从普通大众那里获得专业的意见，而是希望他们表达出对财政工作整体的印象、切身的感受。”杨佳表示。

每年一度的调查问卷，内蒙古财政厅都能回收近3000份，其调查结果已经成为内蒙古开展“两依”工作的重要参考，很多意见和建议被吸纳到“两依”建设过程中。

表彰奖励机制的建立更进一步促进了内蒙古“两依”建设的开展。为了让表彰奖励更透明、更公正，内蒙古财政厅完全采取了可量化的评比方式，即按照公众评价20%权重、行业评价20%权重和专门考核60%权重计算考核结果，对得分较高的单位印发上年度“两依”工作先进单位表彰文件，在内蒙古全区盟市财政局长座谈会议上宣读表彰决定并颁发奖牌。另外，内蒙古财政厅每年还安排了一定数额的“两依”工作专项经费，根据考核结果对盟市进行分配。

积跬步、致千里，是内蒙古开展“两依”工作的最好写照。韩树清表示：“一如既往地做好‘两依’工作，充分发挥‘两依’的基础性作用，始终是我们工作的方向。我们希望通过开展‘两依’，不断提高广大财政干部的法治理念，提升财政管理科学化、规范化、精细化的水平，确保财税体制改革更好、更扎实地向前推进。”