这套考评体系的核心在于标准化指标体系的建设。据悉，目前，内蒙古已经形成了包括共性指标、业务指标、加分指标及一票否决的考评指标体系。其中，共性指标主要包括加强规范性文件管理、推进预决算公开和办事公开、加强行政监督制约机制、依法有效化解纠纷等8个部分。2016年，内蒙古财政厅对考核点设计进行了调整，删减了部分经过三年“两依”工作考核已经基本达标的基础性内容，由注重制度建设转为更加强调具体落实，以提高考核的科学性和实用性。业务指标主要用于规范财政业务管理行为，主要包括预算编制、预算执行、绩效管理、财政监督。在这部分指标体系设计上，内蒙古既考虑了制度建设因素，又注重程序的执行情况，既涉及财政部门的基础工作，又体现预算法及财政部关于法治财政建设的新要求。加分指标主要包括获得自治区级和国家级综合性表彰的；法治财政建设方面的创新举措，其做法和经验被自治区级和国家机关推广的；法治财政建设工作被自治区级和国家级新闻媒体作为典型经验予以宣传报道的以及其他情形予以加分。一票否决指标，主要是明确未获得过法治财政建设先进单位称号的，不得参与自治区级和国家级综合性表彰奖励等。

虽然已有较为完备的“两依”建设制度体系，但内蒙古财政厅始终没有停止对这一体系的思考与完善。今年，内蒙古财政厅先后发布了《内蒙古自治区法治财政建设实施方案》《内蒙古自治区法治财政建设考评办法》，在“两依”考核指标基础上增加了新的内容，力求在构建法治财政方面不断取得新的进展。

普法宣传从“一把手”开始

2015年，时任内蒙古自治区财政厅厅长的张华走进党校课堂，就“两依”建设进行了专题讲座。自此开始，关于“两依”工作的讲座成为了内蒙古自治区党校的一门保留课程，分管副厅长、业务处室的负责人甚至财政厅的中青年业务骨干都曾走进党校各类培训班的课堂，宣讲“两依”内容。

前来培训的干部们没有想到，对于“两依”这项千头万绪的工作，内蒙古财政厅做得如此有声有色。后来，财政干部实在排不开讲课的班次，财政厅便应邀编写了一套教材，并制作了视频资料、课件，分享给来党校学习的干部们。