智慧检务——让管理保障更加便捷高效。利用大数据平台，科学分解下派年度计划要点、专项工作、重点工作，实现工作有部署、有推进、有落实，有预警、有通报、有问责。强化系统服务，利用搭建的“云会商”系统，实现了市院、基层院、派驻检察室三级之间的视频会商，形成了检令畅通、上下统一、指挥有力、步调协同的一体化工作格局。强化后勤保障，应用政务管理、固定资产管理、涉案财物管理等系统，规范办文、办事、财务管理等，提高工作效率，节约管理资源。研发公务用车管理软件，开发行政事务用印管理系统等，既提高了保障效率，又加强了监督管理。

敢争先，谋创发展新思路

创新需要锐气，更需要勇气。邹城市检察院把创新当作“变道超车”的全新动能，以创新激发活力、破解难题、提质增效，不断提高核心竞争力，全力打造“创新型”检察院。

锤炼创新品质。该院党组把全员创新工作作为促进检察事业创新发展的重要手段，着力推进创新工作的全员化、日常化、经常化。坚持领导带头抓创新，建立健全创新工作领导机制，每年明确2个以上的创新课题，积极参与最高检、省院和市院的创新成果评选，并取得优异成绩。

向前一步介入：2017年3月，邹城市检察院设立了济宁市首家派驻公安局检察室。与公安部门会商，制定并会签了《关于设立派驻公安局检察室的意见》，建立了值班备勤、资产管理、档案管理等8项规章制度。在发挥派驻公安局检察室功能作用上下功夫，通过提前介入、引导侦查、调取案卷、召开联席会议和案情分析会议等方式，及时固定收集证据，为依法打击犯罪提供证据指引。4月，检察室干警在办理一起交通肇事案件时，发现证据之间不相关联，及时与侦查人员沟通，细致审查供述、证人证言、现场勘验笔录等证据，最终依法批准逮捕犯罪嫌疑人，并监督公安机关对其妻伪证案立案。

向后一步关爱：邹城市检察院把加强未检工作作为提升检察公信力的重要抓手，积极打造“护禾365”未检工作品牌，向办案后延伸，为科学办理未成年人犯罪案件、有效地遏制未成年人犯罪，最大限度地预防和减少未成年人犯罪，走出了一条特色鲜明的未检工作新路子。特别是创造性开展了“五色工作法”，即红色关爱、绿色通道、蓝色希望、橙色预警以及金色挽救。他们以办理的全国十起加强未成年人司法保护典型案例之一的“红玫瑰”社团案为教材，加强与法院少审庭、公安局等部门的协调配合，采取禁止令与社区矫正结合、附条件不起诉与社区矫正结合等方式，着力提升未成年人犯罪案件的办理和预防效果。