目前，萝卜太辣的课程已经通过50多家代理商，进入全国10多个省市的700多所中小学。今年上半年，拥有40多名员工的萝卜太辣，正式实现财务状况的收支平衡。他们除了为8到18岁的学生、教师以及教育机构提供机器人教育平台，还面向专业机构提供包括教师培训、实验室建设方案和赛事举办在内的机器人教育整体解决方案。

传统的教师培训是让老师学技术，耗时长、投入大，萝卜太辣的培训只需要教会老师怎样使用软件，半天即成。在北京房山的一所学校，老师就把38名学生带到学校机房上课，学生通过电脑自主学习，老师的精力则被解放出来教学生更有针对性地解决问题。

在校外培训部分，萝卜太辣选了三家培训班做试点，除器材费外收每个学生一个账号费。效果超乎想象。例如，与好未来摩比的合作仅一个多月，暑期班招生达130人。这些尝试证明了萝卜太辣课程质量的稳定性、阶梯化学习的可能性和快速铺开的可行性。

未来，“技术流”的萝卜太辣会往何处去？“目前公司内部完成新一轮组织调整，刚刚获得数千万元的A+轮融资。”隋少龙表示，今后公司内部团队建设还要不断加强，能通观全局将软件设计、硬件、课程三位一体一起考量的产品经理也只能自己培养。

隋少龙他们要做的事情还有很多：“腰包”渐丰的萝卜太辣将全面展开与培训机构的合作业务，补充更多价廉物美的产品，在软件层面上设立社群，不断完善学生学习进度报告等；为打造更好的交互课程，新的改版势在必行……（经济日报·中国经济网记者 杨学聪）

　　创业者言

在创业中，学习的能力和速度特别重要。即使一个人做的事跟所学关系不大，但只要有较强的学习能力和速度就可以改善状况

有一个好的团队是一个非常大的优势。大家知道要做什么，能够发现这个市场背后的逻辑、关键点在哪。抓到这个关键点，解决这一个点，很多事都一通百通了

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