海归就业的工作岗位类型分布中，排名前五分别是销售、技术、市场/公关/广告、运营、行政/后勤，其次是财务、人力资源，研发，设计和产品等岗位。

海归群体对当前工作岗位与其海外所学专业的匹配度偏低，认为非常匹配的仅为16.9%，认为匹配程度一般的为54.5%，认为完全不匹配的占28.6%。

进一步调查发现，在职级分布中，59.7%海归就业于普通岗位，占比最高。而就职于基层管理者的占比21.4%，中层管理者占比12.5%，高层管理者占比4.6%。

在对目前单位所在行业未来十年发展前景的看法上，海归群体整体持乐观态度，27.1%认为非常有前景，32.4%发展平稳，19.1%认为将会转型升级或洗牌，11.3%认为会进一步萎缩。

超过半数海归认为留学经历有利于个人职务晋升，无跳槽经历的海归占比为52.7%，跳槽主要原因是为寻找更好的工作机会。

民企成海归就业最大载体 二线城市成创业新发力点

与2015年相比，海归选择私营/民营企业就职的比例有明显增加，增长11.3个百分点，民营企业成为吸纳海归就业的最大载体；海归选择外商/港澳台独资企业比例下降10个百分点，显示出国内民营企业的人才竞争力逐渐增强。

全球化智库副主任苗绿预测未来会有更多的海归进入民营企业。她表示，随着中国民营企业的崛起，很多人非常敏锐地转向了民营企业，而不是选择国有的企业，这与中国民营企业走出去以及民营企业的国际化相关。

报告显示，在海归创业方面，方便与家人团聚和看好国内发展潜力是海归回国创业的两大主因。此外，容易获得亲戚、朋友等社会网络的支持、国内创业环境好、持有专利技术及相关领域国内市场前景好依次占比33.8%、29.4%、18.4%。从初始创业时间上来分析，76.4%的海归从2015年至今开始创业。

课题组认为，如此高的比例与国家大力倡导“大众创业，万众创新”，并出台创新创业的支持政策密切相关。

海归创业选择的城市中，北京作为科技创新中心，尤其是以中关村为代表的创新创业集聚，对海归的吸引力较大，仍是海归创业首选，占比24.3%，紧随其后的是上海（8.1%）、成都（6.6%）、广州（5.9%）、武汉（4.4%），这五所城市几乎吸引了半数创业海归。创业所在地域呈现“一线城市为主导，二线特色城市快速崛起”基本特征。