“近九成海归可在半年内找到工作”“IT/通信/电子/互联网行业超越金融业，成为就职人数最多的行业”“私营/民营企业就职的比例明显增加”“40%以上海归税后月收入低于6000元”……全球化智库（CCG）与智联招聘近日发布《2017中国海归就业创业调查报告》，反映以80后、90后为主的新生代海归的留学就业创业面临的问题。
教育部数据显示，2017届全国普通高校毕业生预计达795万人，相比2016年（765万）增加30万人。另一方面，据2017年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数据，截至2016年底，我国留学回国人员总数达265.11万人，仅2016年就有43.25万留学生毕业回国，新增海归人数已经超过高校毕业生预计增量。可以看到，我国经济社会快速发展下“人才磁铁”效应正在发挥积极的作用，与此同时，海归群体的快速增长使其就业压力更甚从前。
四成海归月收入低于6000元 三成认为3-5年可收回留学成本
相较于实际工作收入与个人期望收入，近七成海归认为远低于期望工资，认为高于期望的海归仅为1%，三成海归认为基本符合期望工资。
智联招聘市场公关部高级总监李强指出，海归在国内找工作遇到最大的阻力就是现实与理想的差异。“他有很高的期望值，比如希望月收入在国内达到两万以上，但现实不会有这么高，这是最大的一个差异。”
海归群体对留学效益价值持肯定态度。认为收益大于成本的占36.3%，认为收益成本相当的占18.1%，两者之和为54.4%。留学成本回收方面，30.3%的人认为3-5年能够收回出国经济成本，24.1%的人认为1-3年能够收回成本，另有一部分（22.5%）认为5-10年才能收回经济成本，认为10年以上收回的占比17.5%。
海归从事IT/通信/电子/互联网最多销售和技术岗踞榜首
报告显示，近九成海归可在半年内找到第一份工作，32.1%的海归能在1个月以内找到工作，38.6%的海归花费1-3个月，18.5%的海归用了3-6个月。
从海归就业的行业看，IT/通信/电子/互联网业和金融业位居前两位。与2015年相比，IT/通信/电子/互联网行业就业人数超过金融业，从第四位升至第一位，增长10个百分点，反映出近几年我国IT/通信/电子/互联网行业的快速发展。
海归就业的工作岗位类型分布中，排名前五分别是销售、技术、市场/公关/广告、运营、行政/后勤，其次是财务、人力资源，研发，设计和产品等岗位。
