“年假是否‘跨年清零’分两种情况，因为有些单位会在法定年假的基础上，多给职工几天年假。”左祥琦说，一般而言，法定年假“跨年清零”并不合理，但是把单位多给的年假“清零”是没有问题的。

资料图：“十一”长假期间，大量游客涌入颐和园。

年假没休完有补偿吗？

如果年假没有休完，职工可以拿到相应的补偿。

《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

但是，如果企业职工递交过不休年假的书面申请，单位无需补偿。

因为《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

对企业职工来说，离职时，没休完的年假可以折算成报酬，而多休的年假则无需扣钱。