全会召开后不久，省委即成立了由省委书记担任组长、省委副书记担任副组长的全面深化改革领导小组，下设省委改革办和经济体制改革、民主法制领域改革、文化体制改革、社会体制改革、生态文明体制改革、党的建设制度改革、纪律检查体制改革7个专项小组。

2014年2月，省委办公厅、省政府办公厅下发《省委十三届四次全会〈决定〉重点改革任务分工方案》，将全会确定的293项重点改革任务进行责任分解。

此后每年年初，省委全面深化改革领导小组都会制定领导小组的年度工作要点、年度重点突破改革项目，以及7个专项工作小组的年度改革工作计划，精心筹划。

2016年，浙江率先制定出台《关于进一步建立完善改革工作机制切实推进改革举措落地生根的意见》，实施省领导联系重点突破改革项目、改革督查、改革评估等5项机制和12项制度，为各项改革工作提供制度规范。

今年6月，省第十四次党代会胜利召开。省党代会报告指出，必须坚持以“八八战略”为总纲，做到一张蓝图绘到底；要突出改革强省，增创体制机制新优势。

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顾大局、观大势、谋大事，浙江始终牢牢向着全面深化改革正确方向推进——

省委通过召开省委常委会议、省委全面深化改革领导小组会议、省委理论学习中心组学习会等，认真学习、深刻领会习近平总书记重要讲话精神，进一步坚定改革决心、汲取政治营养；各地组建多层次、多类别的宣讲团，以丰富多彩的形式，使广大干部群众的思想切实统一到中央和省委的重大决策部署上来。全省上下形成了浓厚的改革氛围。

领导干部是全面深化改革的“关键少数”。我省每年制定省领导亲自领衔重大突破改革项目工作方案，以省领导亲力亲为抓改革，带动各级各有关部门攻克一批牵一发而动全身的重大改革项目。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。近年来，在浙江，一项项具有标志性、关键性、引领性作用的重大改革举措开花结果，浙江海洋经济发展示范区、舟山群岛新区、义乌国际贸易综合改革试点等一大批国家级改革试点落地生根，温州金融综合改革试验区等一大批先行先试的改革试点成效显著……浙江再次成为众人瞩目的改革热土。

万山磅礴有主峰

体制机制 浙江优势