乔华余告诉记者,“工作人员在多个单位兼职的,要将行政关系、组织关系和工资关系合并到新单位,我的各项关系应该合并到江都区,但是应并未并。”
两年前,乔华余退休时,江都区仙女镇组织科却告诉他,组织部门没有他的档案,乔华余属于“不在编不在册”人员,无法按照公务员待遇退休。这导致他在职和退休待遇都和“参公人员”有所差别,他多次向有关领导反映问题,并进行自我举报。
乔华余反映,“(退休)待遇上,医疗保险没有,通讯费补贴没有,在职的时候,应该有的待遇都没有给,除了正常的工资津贴外,每月市内交通补贴包干,通讯费,医疗补贴没有发过。”
对于档案不在组织部门的原因,乔华余认为可能是仙女镇没有把相关人员的名单上报,也怀疑有人从中“做手脚”,但由于“历史久远”,仙女镇现任领导并未就事件原因给予答复。
当年12人名单里,除去离世的和工作调动的,和乔华宇情况相似的另外还有五人,这五人都已经退休。
仙女镇党委副书记王进告诉记者,镇领导非常重视乔华余反映的情况,但一直没有“谈妥”,所以乔华余迟迟没有办理退休,只能让他领在职工资。他认为,镇里的这种做法,实际上“过度人性化”。
王进表示,问题的焦点不在于待遇,而在于身份性质问题。镇上也做了很多工作,对于这一个历史遗留问题,由于涉及多个部门,镇里说了不算,需要上级部门组织牵头讨论。乔华余说,这个问题他反映了两年多没有解决,镇里和上级组织部门互相推诿。本周二,王进告诉记者,而由于相关人员在外培训,尚无法答复。
王进坦言,“绝对不是我们想拖。这个身份性质问题不是我们乡镇能解决,我要跟组织部汇报和沟通,相关人员也说也不是他就能定。”
乔华余等六人,按照参公人员待遇退休的诉求是否合理?对于到龄不退休的情况,上级又该如何处理?中国之声将持续关注。






