江西省统计局人口和就业统计处副处长黄建村曾向新京报记者解释，之所以要统计平均工资，主要是为了掌握单位的用人成本，目的是为了国家宏观调控，而非劳动者的实际收入水平。他说：“比如最低工资标准定多少，社保标准、司法机构的赔偿标准，这些都需要掌握用人成本数据。”

专家：发布平均工资往往引发社会负面情绪

对于此次门头沟辟谣“北京16区平均工资”一文事件，中国劳动学会副会长苏海南认为，发布平均工资往往会引发社会负面情绪，商业炒作、不认真调查的发布，对公众的误导更大。

中国劳动学会副会长苏海南认为，要反映劳动者的收入水平，仅看平均工资是不够的。国际上也发布平均工资水平，但同时会发布中位数、高位数乃至低位数等。

“单单发布社会平均工资的数据意义不大，且往往会引发老百姓骂娘。”苏海南说，目前我国收入结构还是“金字塔”型结构，工资的中位数还要低于平均数，一有平均工资发布，多数人会感到“被平均”，引发社会负面情绪。

“如果平均数是五万六千元，而中位数只有四万九千元，就说明在工薪劳动者内部，有多数人工资水平远低于平均工资水平。但同时，这能够反映出工资分配不合理的现象。”苏海南说。