心理包袱四：与老兵发生矛盾误会缺乏沟通，造成人际关系紧张的无奈心理

新战友小赵下连后第一次紧急拉动，班长对他讲了一些注意事项和工作安排，小赵因为紧张一时没听明白，愣在那儿，结果气得班长对他一顿斥责。从此班长认为小赵不听招呼难管理，小赵认为班长对他有偏见，矛盾越积越深。类似这种与老兵发生的“小矛盾、大积怨”在其他新战友身上也有体现。

新战友多是“95后”，个性鲜明，民主平等意识强，很容易与老兵发生摩擦。其实，人与人之间的相处是相互的，你对我敞开心扉，我对你也无话不谈，反之亦然。而刚下连的新战友不少戒备心强，容易与他人产生矛盾。

与老兵建立和谐顺畅的人际关系，新战友可以从以下3个方面多下工夫——

踊跃参加集体活动。球类比赛、拔河比赛、歌咏比赛……这些集体活动都是融合关系的好机会，你会在团结互助中感受到连队家一样的温暖，战友兄弟般的情谊，不断增强对连队的归属感和对老兵的认同感。

大胆表现才艺特长。新战友不妨利用党团活动、联欢会、节假日等时机“露一手”才艺，既能展示你的风采，也给老兵传递“我也有很多优点”的正面信息，促进相互了解。

注重主动倾诉倾听。矛盾的产生多与沟通不畅有关系，勇于向老兵敞开心扉，讲讲自己的经历爱好、脾气秉性、美好向往等，老兵也会与你分享部队经历、演习趣闻等，在相互交流中加深战友情谊。

■张佳帅　海　洋　本报特约记者　向　勇