刚刚还在鼓励员工增持股票，21名员工买入了26万股，现在就要计划减持2500万股，这就是安居宝董事长张波的所作所为，这样的行为如果不算忽悠，那么赵薇想重组一家公司也就不算事儿。证监会如果连这么直接的忽悠都能忍，那今后各种各样的大忽悠都会出来逗投资者玩儿。

9.03元员工买入股票时：“鉴于公司股票非理性下跌，及我本人对公司管理团队及公司未来持续发展的信心，公司股票投资价值已经凸显，在此我倡议：安居宝及其全资子公司、控股子公司全体员工积极买入安居宝股票。”

现在7.24元时：“控股股东张波及其一致行动人张频、李乐霓计划自公告之日起15个交易日后的6个月内，以大宗交易、竞价交易或协议转让等法律法规允许的方式减持公司股份不超过2500万股，即不超过安居宝目前总股本的4.6009%，股份来源为首次公开发行股票前发行的股份。”

仅从这次减持计划看，6个月内要减持4.6009%的股票，已经超出了证监会3个月减持不超过1%的规定，这样的减持计划，究竟是一种什么样的思路，不仅没有考虑到21名员工的切身感受，而且还公然违反证监会的减持规定，这样的公司实际控制人，堪比鲜言。从法律层面看，确实没有说不允许忽悠员工和投资者，但是这样的行为如果在A股市场越来越多，后果完全可以想象，就是投资者损失惨重，并且再也不信任A股上市公司，还能割肉的就用脚投票，套牢太深的只好就地卧倒，投资者再也不相信价值投资，因为公司高管都不值得信任，价值投资无异于自欺欺人。

安居宝的业绩要是还不错，投资者也能理解为张波喜欢开玩笑，逗大家玩。但是现在安居宝的业绩一年不如一年，中报还预亏，大股东的先鼓励增持后自己减持行为，就有欺诈的意味。而员工增持股票的承诺兜底，则是钓鱼用的诱饵。

本栏建议，证监会应在员工兜底增持承诺期满前禁止安居宝大股东减持股票，并允许在兜底承诺时期买入股票的其他投资者享有与员工同样的兜底承诺，即一年之后，如果其他投资者也出现了投资亏损，安居宝大股东也应该同样负责赔偿，谁让他忽悠广大的普通投资者。

古人云，言多语失。很多时候，能不说话就不要说话。这也叫沉默是金。看《三生三世十里桃花》中太子夜华，可说可不说的话都不说，这是一个优点。回头看安居宝的掌门人张波，没事儿非要鼓励员工增持股票干什么？如果什么话都不说，现在安居宝的股价或许也就是这个价。此时公告非要减持，投资者虽然不爽，但也只能是自认倒霉。现在张波非要玩这么一出，投资者还不得好好说道说道。