7月20日消息，脉脉发布的《中国职业数据白皮书夏季号》显示，当北上广深杭的房价、户口等问题阻碍年轻人在此定居的时候，一些年轻人开始选择“逃离”，而27岁则成为了最适宜出逃的年龄。

年轻人多选择逃离北上广 中年人出逃成本高

从一线城市出逃到二线城市去发展的人才，其共性是：拥有5年以上的工作经历，追求较高的生活品质，希望城市宜居且有更好的职业发展。

通过在一线城市工作积累能力，随后移居二线城市追求更好地生活，开启自己的第二人生，已经成了从北上广深杭离开的人们理想的生存路径。

脉脉数据研究院的数据显示，过去一年间，从一线城市去往二线城市发展的人群中，主力军为25-29岁的年轻人，占到移居人数的45.9%；其次是20-24岁，占比22.0%；排在第三的年龄段是30-34岁，占比21.3%。

相比之下，35岁以上再选择逃离一线城市的人群总体较少，这些人大都在一线城市有了更多的积淀，工作和生活上都形成了固定的圈子和资源，并且大多组建了家庭，放弃的成本较高。

具体而言，35-39岁离开一线城市的人数，只占出逃总人数的7.5%；40-44岁，占比2.1%；45岁以上，占比1.2%。

值得注意的是，27岁选择离开北上广深杭，去二线城市的人数最多，达到811人，占比10.9%。

省会城市受“出逃族”欢迎 多数进入名企分公司

数据显示，苏州、武汉、成都、天津、南京、郑州、西安、合肥和厦门，成为“出逃族”离开北上广深杭后，实际去往的9大热门二线城市。

除了二线城市日渐完善的基础设施和生活配套，好公司同样是“出逃族”选择去二线城市所关注的焦点。二线城市容纳的行业越来越多，企业数量在逐渐增加，在找工作时就有更多的选择余地。

资料显示，中国平安、百度、苏宁、中铁、新美大、富士康、同程旅游、华为、京东、宜信、中软国际、滴滴等公司，是人们最终选择最多的就业公司。同时，这些公司都有共同的特点，即在北上广深之外的二、三线城市也有分公司。

一位受访者表示“虽然二线城市不如北京等一线城市的工资水平，但消费水平也没有一线城市那么高，生活压力也没那么大。”