近年来，扬州市民政局认真贯彻依法治国方略，以提升领导干部法治思维为重点，坚持学法用法，强化依法行政，狠抓执法监察，规范复议应诉，促进机制落地，全面推进扬州法治民政建设。

为培养领导干部法治思维，扬州市民政局建立了“班子学法、专家讲座、执法轮训、个人自学”的“四学法制度”。今年来，该局班子成员先后10次领学、解读民政法律法规，明确将学法学纪列入局长办公会、局务会议议题。今年已邀请法律顾问、法制专家、大学教授开设3次讲座。计划安排2/3以上的干部参加省、市和市本局组织的执法轮训。班子成员开展不少于40课时的自学，纳入年终考评评价。该局已连续6次被评为“扬州市政府依法行政先进单位”和“六五普法先进单位”。

《扬州市民政局领导干部学法用法考试考核制度》还将民政干部学法纳入全局重点工作任务，以“法治方式”引入领导干部绩效考核和选拔任用标准之中。制定了《扬州市民政局重大执法决定法制审核制度》和业务指导风险评估制度。今年先后组织32件次重大行政决策、规范性文件的联合评估会议和专家论证会议，经评审通过后才正式实行。

2016年，制定了扬州法治民政建设指标体系，设置“制度建设、行政执法、行政决策、行政监督、依法行政能力建设、法治建设保障”6项一级指标，20项二级指标，60项三级指标及考评标准。梳理发布权力清单107项、责任清单56项，并实行动态监管。