从探路到引领：欣旺达“双碳”工作五周年交出高质量答卷
2026年早春，欣旺达旗下兰溪（锂威）、南昌、南京三大基地同步入选国家级绿色工厂。此时，距离公司正式启动“双碳”工作整整五年。
2020年9月，中国首次提出“3060双碳目标”，欣旺达便敏锐意识到：这场深刻变革必将重塑全球产业格局。五年来，公司以“向新而行”的姿态，将可持续发展从顶层设计转化为系统性成果。
战略锚定，价值升维
欣旺达以战略为牵引，将可持续发展融入企业血脉。2025年，公司正式发布“迈向可持续的未来”LEAP战略，将可持续发展提升至企业战略核心。为保证落地，构建了决策层、管理层、运营层、执行层四层管理架构，同年发布《可持续发展管理手册》，实现ESG管理体系从0到1的突破。公司还将战略目标分解至各业务板块，纳入高管绩效考核，2025年战略目标超额完成。
战略落地体现在实打实的碳管理成果上。2025年，公司通过加大可再生能源使用、推进节能减排，实现碳排放强度显著下降，连续12年完成碳核查及履约工作。累计10家子公司获评绿色工厂，7家子公司获PAS 2060碳中和声明。浙江欣旺达通过SBTi减排目标审核，获得国际权威认可。欣旺达还首次捐赠碳配额，助力“十五运会和残特奥会深圳赛区”实现碳中和。
与此同时，公司2025年上线ESG数字化管理平台，建立ESG数据指标库，实现碳排放数据线上管理。
权威认可接踵而至：MSCI ESG评级跃升至A级，入选全球动力电池可持续发展指数前三，连续两年上榜财富中国ESG影响力榜单，一系列荣誉勾勒出欣旺达作为ESG治理行业标杆的清晰画像。
数字护照，链通全球
面对欧盟电池法规的严苛要求与锂电出海浪潮，电池护照正成为全球竞争的新赛道。欣旺达的答案是：为每块电池包赋予可追溯的“数字身份证”。
公司制定清晰的电池护照双轨规划：短期聚焦合规落地，确保全球市场准入；长期致力于打造开放性服务平台，为中国锂电行业提供数据治理支撑。2023年11月成立电池护照专项组，2024年进博会上与西门子共同发布“欣旺达电池护照平台－西碳迹生态合作版”。同年，与国内车企联合打造的两款电池护照双双入选全球电池联盟“2024年电池护照”十大试点项目，成为全球同时拥有两个试点入选的两家企业之一。
2025年，自主研发的电池护照数字化平台正式发布。平台融合区块链、物联网等技术，构建供应链管理、溯源地图、产品碳足迹、尽职调查、护照管理、运营管理六大模块，实现从原材料到回收利用的全生命周期透明化管理。公司还积极参与全球电池联盟电池护照三期试点，今年2月携数字电池护照成果亮相英国伦敦储能峰会。
独行快，众行远。2024年以来，欣旺达召开供应链可持续发展大会，完成超200家核心供应商可持续发展审核，推动全链向“价值共创”升级。今年1月荣获一汽-大众“绿色发展奖”，印证了主流车企的高度认可。
循环向零，乘势而上
2026年1月，工信部等五部门联合发文，明确到2027年在锂电池等行业培育建设一批零碳工厂，动力电池回收利用政策同步落地。政策东风正劲，而欣旺达早已就位。
公司是行业内较早布局电池回收的企业。2018年，旗下子公司入围广东省首批试点名单。2023年成立深圳市欣旺达再生材料有限公司，标志电池回收进入专业化、规模化运营阶段。目前，公司逐步完善回收网络：落子江西赣州切入电池回收核心产区；通过战略收购强化华中、华南及华东地区回收能力；设立滕州再生资源公司覆盖北方地区；同时规划建设海外回收基地，拓展全球网络。
从三大基地入选国家级绿色工厂，到电池回收项目加速落地；从电池护照平台迭代升级，到供应链绿色协同持续深化——五年的系统性布局，让欣旺达在政策窗口期到来之际已然站在行业前列。
五年前探路，五年后引领。在这场深刻的全球绿色变革中，欣旺达用行动交出了一份高质量答卷。
