盼望着，盼望着，人民军队迎来了改革的春天！

（二）

这一年，一个年轻的面孔出现在世人面前。

他很年轻，去年年底刚刚组建；他很神秘，很少见诸公开报道。

2015年12月31日，年轻的战略支援部队，从习主席手中接过了军旗。

古往今来，变革者强。谁能够敏锐捕捉时代脉动，跟上技术变革潮流，谁就能够创造历史。

当蒙古大军直逼多瑙河时，骑兵把重装步兵远远抛在身后；当库尔斯克坦克大会战激烈搏杀时，铁甲洪流将战马嘶鸣淹没；当海湾战争投下第一枚精确制导导弹时，信息化战争大幕陡然开启……

作战样式的变化，呼唤作战力量转型升级！呼唤新型作战力量加速发展！

同一天，新成立的陆军领导机构和火箭军亮相。

陆军是我党最早建立和领导的武装力量。由于历史原因，我军一直没有建立单独的陆军领导机构，建设管理职能主要分散在原四总部20多个部门。这次改革，专门成立陆军领导机构，体现“军种主建”原则要求。

通过习主席训词，人们看到的是这三支部队新型能力模型的勾画：陆军要“加快实现区域防卫型向全域作战型转变”；火箭军要“增强可信可靠的核威慑和核反击能力，加强中远程精确打击力量建设，增强战略制衡能力”；战略支援部队要“高标准高起点推进新型作战力量加速发展、一体发展”。

穿上新军装，从内到外都在变。从“第二炮兵”到“火箭军”，不仅仅是名称变化，更是地位作用、使命任务、作战方式的转变。

戴上新臂章，理念也进入新时代。陆军领导机构成立，标志的却是“大陆军”的结束。“总部代行、军区直管、建用一体”的领导管理体制被打破，既为陆军部队换羽腾飞创造了良机，也为建立联合作战指挥体制和军委机关转型铺平了道路。

（三）

这一年，“四总部”成为历史。

2016年1月，军委机关由总部制改为多部门制。自此，我军领导指挥体制掀开崭新篇章。

“落一子而全盘活”。领导指挥体制之变是核心之变，是这轮改革的“开场大戏”“重头好戏”。