此外，随着企业薪酬制度改革，党费的收缴工作滞后于企业改革发展，收缴基数没有及时调整，出现党费收缴工作不规范等问题。

天津市委在巡视中也发现了同样的问题。

按照规定，党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。由此可见，收入水平越高，交纳的比例越高。

山西省国资委相关负责人表示，出现大面积欠交党费的情况，主要有3个方面原因。首先是部分党员对交纳党费认识不足，对党章党规的认识不够，把交纳党费只当作党员简单的义务，没有意识到交纳党费是党员与党组织保持经常联系、体现党员身份意识的重要形式。其次，国企党委没有从严落实主体责任。再次，国有企业党委缺少严格的党建工作考核体系。

避免少交党费不能一扣了之

有网友表示，“为了避免少交党费的做法，直接从工资里扣除不就行了？”

按照党章规定“还真不行”，中组部1998年编印的《党员管理手册》第159条明确规定，党员交纳党费的基本要求主要包括3个方面：自觉、按时、足额。

党员交纳党费必须做到自觉、主动、积极，除特殊情况外，应由本人亲自交给党支部或党小组，一般不宜由别人代交，并特别强调，党组织不准采用从工资中扣除的形式代替党员交纳党费。因此，“从工资中扣除党费”的做法是不可行的。

那么如何才能避免少交党费的情况？

北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水表示，首先，国企领导干部应强化对党章和规范的学习掌握，不能标准改变了，还茫然不知。其次，应该加强基层党建工作，改变目前国企党组织中“重业务、轻党建”的状况。最后，要加强对党费交纳的监管，按照党费管理要求，一家国企有多少党员，需要交多少党费，应该设立专门的账户，实现“收支两条线”，相关部门则应履行监管义务，对于党费账目进行定期督查，从而及时发现问题，给予纠正。