经济之声：刘思敏教授认为两天半的假期意义不大，他认为应该增加长假，您对此怎么看？

苏海南：我认为两者可以同时存在，从旅游的角度来说，增加长假更加具有现实可行性和针对性，但是两天半的休假模式也是一种平衡劳动者工作与生活关系的措施。

经济之声：刘思敏教授认为那三个关键词对两天半假期模式的影响还是非常有限的，您是否认同这一看法？

苏海南：确实如此，它不具有强制性，所以落实起来会面临很多问题，但是针对白领群体采用这一模式的可行性还是比较大的。因为有些工作可以在家里完成，所以针对这类群体采用两天半的休假模式，一方面便于平衡它们生活与工作的关系，另一方面有利于减少大中城市的拥堵状况，第三也可以鼓励这些群体就近去郊外旅游，从而扩大内需。

经济之声：什么类型的企事业单位可以采用这种模式？

苏海南：例如机关事业单位，但问题就是企业，特别是对于流水线工作的企业来说，让蓝领劳动者今后也能享受两天半的休假是一个比较大的难题。但是鉴于目前大中城市的情况，先在一些有条件单位里面试行也是一种选择。

经济之声：在法律层面我们能再多做一些什么？

苏海南：首先，法律层面规定的法定节假日一定要严格按照法律法规执行。第二，地方也可以继续完善法规的修订。第三，用人单位一定要了解并遵照法律法规。第四，劳动者也要了解法律规定的休假权利，如果休假权利被侵犯，我们可以向有关方面投诉。在落实好法律法规规定的强制性休假的基础上，具备条件的企业也可以尝试采用这种鼓励性的、非强制性的两天半的休假模式。