boss要求回头合影，也能干脆果断地拒绝。是人，就会犯错，是人，就会有所疏忽。但是工程师，这样精准的职业要求他们在骨子里意识到极小的错误也可能酿成大事故，时时刻刻铭记将主观可控的错误可能性降到最低。这是一种安全意识，更是一种工作态度。

还有一群特殊人员，他们被称为电厂的娘子军，也是“倒班族”中的一部分。她们有的是初涉电力岗位的专本科毕业生，有的是正在上学孩子的妈妈或新婚妻子，虽然是高强度的工作，她们一样勇挑重任。特别是电厂在紧急调试或高负荷运转阶段，参与倒班，在平凡的岗位上坚守。我喜欢将她们称为电厂的“蓝色精灵”，华电海外的“蓝色精灵”。她们的存在，给整个团队带来了生机和活力，她们身上那种韧劲，也促使整个团队激发潜力，迎头前进。

给我印象最深，启发最大的还是项目经理王总。在孟加拉的7年时间里，他辗转于库尔纳，比比亚娜，锡莱特，沙吉巴扎和古拉绍项目，远离温柔的妻子和乖巧的儿女，奋斗在此。古人说，“四十而不惑”，孟加拉便是他不惑之年后所有的追忆，就像朴树的歌里唱到“此生多勉强，此生越重洋，轻描时光漫长，低唱语焉不详”，那些可说与不可说的，想说与不想说的，随着日子一天天度过，都消散在孟加拉湿润的空气里。王总是一个乐观爽朗，大方热情，责任感极强的东北纯爷们儿，炒菜一流，爱听草原民歌。听他哼着小曲，奔驰在从古拉绍到孟加拉的105国道上，也忍不住打开车窗，吹着凉风，所有工作后的疲惫和烦恼都没有了。他是整个团队的主干力量，也是大家的精神支柱。对我来说，他不仅仅是领导，很多时候，更像一个谆谆善诱的长辈。给我们自己放手去干的机会，做得好，从来不吝啬夸赞和表扬，做得不好甚至犯错，又不厌其烦地分析指导。在项目中，他扮演不同的角色，办公时像白领，在现场像蓝领，走出去是老板，回来后是大总管。“一个人有多大能力，就要担负多大责任”说得就是王总这类人吧。

这就是奋斗在海外一线的电力工程师们，在孟加拉国这片贫瘠的土壤上，默默耕耘着。