把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容

习近平在中央政治局第四次集体学习时的讲话中要求，要把能不能依法办事、遵守法律作为考察识别干部的重要内容，纳入政绩考核指标体系。

按照德才兼备要求和习近平提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的党和人民需要的好干部标准，领导干部的法治思维、法律知识和法治能力，应纳入到考核评价的指标体系中。习近平强调，如果我们不是把严守党纪、严守国法的干部用起来，而是把目无法纪、胆大妄为、飞扬跋扈的干部用起来，那就必然会造成“劣币驱逐良币”的现象。要抓紧对领导干部推进法治建设实绩的考核制度进行设计，对考核结果运用作出规定。

习近平认为，一个干部能力有高低，但在遵纪守法上必须过硬，这个不能有差别。一个人纵有天大的本事，如果没有很强的法治意识、不守规矩，也不能当领导干部，这个关首先要把住。除了要加强教育、培养自觉，促使领导干部不断增强法治意识，养成法治习惯外，对领导干部要加强管理、强化监督，设置领导干部法治素养“门槛”，发现问题就严肃处理，不合格的就要从领导干部队伍中剔除出去。决不能让那些法治意识不强、无法无天的人一步步升上来，这种人官当得越大，对党和国家危害就越大。他提出各级领导干部要把推进法治建设的责任担起来，对一个地方、一个部门接二连三发生重大违法案件、造成严重社会后果的，必须严肃问责、依法追究。