为啥是“软肋”？一方面，陈敏飞刚到连队，大家对其还不熟悉了解，民主测评没啥优势；另一方面，陈敏飞换了专业，原来操作的是牵引火炮，现在是自行火炮，和连队原有的同年兵相比，考专业更处于劣势。

面临类似情况的战士不止陈敏飞一个。在这个新组建的连队，官兵来自3个不同的单位，很多人都调换了专业。上等兵熊启豪属于有意愿留队的，但他觉得形势并不乐观，“对新专业掌握得还不够好，递交申请也没有太大希望”。

有此想法的，不止是在夏秋季士官选取中面临走留抉择的战士，今年年底将满服役期的士官中也有一些人心存顾虑。

新转隶到连队的中士王伟进在老单位干的是侦察专业，在原单位是出了名的大拿。如今，王伟进转岗成为某型反坦克武器操作手，“老骨干”变成了“新学员”。上一次专业测试，他输给了一名上等兵，输得很没面子，但也无可奈何。

“这就像跑5公里，别人出发10多分钟了，我才起步，想赶上挺难！”王伟进对自己面临的形势有着清晰的判断。虽然距年底的士官选取还有一段时间，但他心里明白，想要练精现专业至少需要一年左右，这点时间远远不够。

个人可以讲牺牲利益，但连队必须讲公平

面对面谈心时，王伟进对指导员彭鹏表态：“改革总要有人做出利益牺牲。作为一名党员，需要我作奉献时，绝对不含糊！”

很显然，他可能将“离开”当成了自己服从改革大局的选择。

王伟进说这话时，彭鹏从这名老兵的眼神里分明看出了不甘和不舍。他既为连队有这样觉悟的兵感到欣慰，又觉得心里很不是滋味：多好的战士！要是还在原单位，他晋升上士肯定没问题，现在因为转隶了，就得黯然离开吗？

面对这些问题，彭鹏一时也想不出好的答案，但是他觉得自己必须找到答案。连队像王伟进这样的战士还有不少，这些人都走了，连队今后建设怎么办？

“战士个人可以主动讲牺牲利益，但连队必须站在全局的角度讲公平。当前，这个公平就是在无法用一把尺子量长短的情况下，尽可能照顾到每一个人的成长进步诉求……”一圈摸底谈心下来，彭鹏心里五味杂陈，晚上辗转难眠，在心里把每个面临走留的战士都过了一遍——

陈敏飞是大学生士兵，基础体能过硬，学习专业技能快，再练半年，肯定能成为一名技术骨干；熊启豪干工作认真细致，帮助连队整理资料一次也没有出过差错，是连队文书的好人选；王伟进管理能力强，带领战士单独执行任务完成得又快又好，是个骨干苗子……