突出党建信息员队伍“线上+线下”的工作模式。坚持分级负责、分级管理原则，举办“两新”党建信息员培训班，开展信息和信息化工作考核，做好“一台一网”信息维护，开展网上学习和交流研讨等活动。

“紫色品牌”：打造特色亮点

青浦区聚焦快递行业在区内快速发展的现状，细化快递行业党建工作。重点围绕“建机制、夯基础、增活力、创特色、求实效”的工作要求，培育快递企业党建工作典型。比如香花桥街道成立快递物流行业“洪流”支部联盟，各支部轮流担任“盟主”开展各类岗位练兵、技能比武和最美快递员评选等活动。

强化外商投资企业党建工作。建立健全“走访联系面对面、政企联通实打实、企企联动心连心、结对联建手拉手、党群联合互帮互”的“五联”工作机制，推进外商投资企业党建品牌争创活动，探索形成外商投资企业的党建模式。青浦工业园区被命名挂牌“上海市‘两新’组织党建外商投资企业创新基地”。

深化新兴领域党建工作。加强对青浦工业区、西虹桥北斗产业园、奥特莱斯等单位党建工作的分类指导，做优做实园区、商务楼宇、商圈市场等新兴领域创新基地创建工作。同时，引导全区社会组织在参与社会治理、服务民众需求、维护社会稳定、化解矛盾纠纷等方面发挥积极作用，努力在社会团体、民办非企业、社区活动团队和农民专业合作社培育党建示范点。

优化典型培育工作。大力推进“项目化”党建运行模式，开展党建工作项目申报、总结评审和项目学习交流。对各街镇提出培育三个以上示范点，形成一个示范群的工作要求，指导基层培育形成不同类型、不同领域、不同特色的党建工作典型。

“金色先锋”：聚焦服务引领

区级层面，开展政策解读和理论宣讲，引导党员积极争当改革开放的排头兵，创新发展的先行者，开展“强党性、当明星、树正气”以及“微文明在‘两新’”主题实践活动。

街道层面，调动街镇社区党委、社会党委的力量，协同政府相关职能部门，定期走访重点企业，及时收集企业困难，协助企业化解难题，帮助企业提质增效。香花桥街道组织三相、郝格纳斯、西电等企业参加第四届国际进出口交易会，邀请中国银行和广发证券经济专业人士讲解经济形势。

“两新”组织层面，全面推广“党员示范岗”“党员责任区”“党员先锋行”等做法，引导党员在技术攻关、节能减排等方面创新创优。朱家角上海畅鼎·岸本有限公司联合党支部开展降本节支“金点子”创意组织生活会，每年可为企业节省开支50多万元。

“绿色和谐”：丰富载体平台

青浦区健全区、街镇“两新”组织党建管理体系，整合各类资源，形成“两新”党建区域化工作运行机制，教育引导“两新”组织党员主动关心群众、融入社区、服务社会。

全区广大“两新”组织党员群众积极关心支持“创全”工作，开展文明宣传、环境整治、绿化环保等各类活动近百次，并且依托“两新”互动网，组织开展各类线上线下互动式党建活动。盈浦街道着眼区域化党建工作，“两新”组织积极参与“盈浦益加亲”五大公益项目认领活动，扩大“两新”党建的影响力。金泽镇“两新”组织党组织积极参与“百姓沙龙”“善行、暖心”“上善先锋行”等公益活动。夏阳街道、徐泾镇分别开展“上善先锋行 喜迎十九大”网上大讨论活动和“党员微笑瞬间网上传递活动”。