重庆交通开投集团下属企业多、经营范围广、企业责任重，因此，在实际工作中，集团尤为注重“学做”结合、“做”出实效。

按照集团党委统一部署，各下属单位积极开展党员“亮身份、践承诺、作表率”主题实践活动——将党员身份亮出来、将党员承诺晒出来、将党员作用发挥出来，引领广大职工以实际行动为企业发展贡献智慧与力量，有力推动了集团建设、运营、管理、改革等各项重点工作的开展。

以铁路集团渝巴公司为例，“两学一做”学习教育启动后，党员们佩戴党徽上岗，他们在急、难、险、重的关键岗位上履职尽责，让全体员工学有标杆、做有榜样。

突出问题导向，补齐短板，“改”促发展

在“两学一做”学习教育中，重庆交通开投集团把全面从严治党这条主线贯穿于各项工作中，多措并举，突出党建工作硬化、量化、实化、细化“四化”模式，真正将党建工作“软任务”变为“硬指标”。

今年3月2日，重庆交通开投集团召开党建工作暨党风廉政建设工作会，与下属企业党组织负责人签订《党建工作责任书》和《党风廉政建设责任书》，进一步明确了所属各单位党组织主体责任、党组织书记第一责任人责任、分管领导分管责任和班子成员其他责任；同时，调整充实集团党建工作领导小组成员，定期召开专题会议，分析问题，解决问题；制定《集团党委成员落实全面从严治党“一岗双责”责任分解表》，将全面从严治党责任条目化、具体化、指标化。

据悉，仅在今年上半年，重庆交通开投集团就新制定或修订《所属企业党的建设工作考核评价实施细则》、《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》、《意识形态责任制实施办法》等10余个管理办法和制度，对党建工作实行“项目化”管理，倒排时间，统筹推进。

尤为值得一提的是，从今年初开始，重庆交通开投集团已将包括“两学一做”学习教育工作在内的党建工作成效作为评选“先进班子”和“优秀领导人员”的重要内容，实行一票否决制，评级较差的不能被评为“先进班子”。

这也意味着，在重庆交通开投集团除了生产经营任务考核指标，“两学一做”学习教育是否出成效也成为衡量领导干部工作能力的重要标准。

“以‘三会一课’、‘支部主题党日活动’等为载体，宣传党和国家大政方针、集团各项改革措施，深化思想融合；落实‘双向进入、交叉任职’机制，深化组织融合；采取多种形式为党员发挥作用搭建平台，深化行动融合。”李方宇表示，下一步，集团党委将以深化“三个融合”不断加强党建工作与改革发展和生产经营的有机结合，引导党员立足岗位做奉献，汇聚企业发展新动能，推动重庆交通开投集团在科学发展之路上快速前行。陈磊