第三个特征，无边界社会中的组织变得越来越柔软，越来越有弹性。现在有很多众创空间，里面的人娱乐和工作没有边界，上班可以坐着、躺着，姿势自选，做的事情也很自由，甚至看起来什么也不干，不像传统观念里按部就班，所有这些都使得组织变得越来越开放，越来越有弹性，越来越有温度，越来越多样化，这是无边界社会带给我们的组织特点。

最后一个特征，无边界社会使我们的价值观出现两极化。一方面是达成共识的速度非常快，因为信息流动的速度在加快，所以意见交换的速度也在加快；另外一方面极端和小众的认知、观念也迅速集合，并逐步形成社会中的独特力量。过去我们经常忽略小众的、不那么主流的观念，但无边界社会的信息流成本降低，人的认知可以在短时间内聚集小众人群，形成一股社会创新的力量。

那么，在无边界社会的情况下，我们又该怎么学习、怎么创新呢？哪些是可以不学的，而哪些是不得不学的？

在信息爆炸、知识获取成本巨低的今天，我认为有三件事不得不学习。首先，我们可以将知识类产品分为三大类，一类是即时性的，比如说新闻，天天都有，可以浏览作为知识背景；第二类是工具类的，比如《新华字典》，几乎每家都买一本，购买时很积极，但是使用频率并不高；第三类就是有态度的内容，持久性特别好。

我每天学什么内容呢？简而言之，即时类的知识简单看看，工具类的知识偶尔听听，有态度的内容是我的偏好，我愿意好好学。

如果只掌握了很多工具性的内容，那么你和别人还是一样的。这就是为什么所有上名校的人都是学技能的人，都是打工的人，而那些看似不正经的人最后却变成了老板，因为一个人对事件的看法，最终分出了高低。

所以，在不得不学习的三件事中，第一件就是有助于价值观养成的内容。任何时候，特别是无边界社会下，价值观的养成反而很重要，这件事情决定你能跟谁在一起，也决定你能走多远。

第二件事情就是经典作品。这决定了一个人的文化基因是中国人的基因，一生当中要反复读经典，如四大名著。

第三件事情是要积累我们的创造性。凡是有助于对人性自我观察、自我审视、自我提升的这些内容都是很重要的，它驱使你成为不一样的人。

所以，在无边界社会中，最重要的是要不断地提升自己的价值观、学习力与创造力，这样才有实现创新的机会和能力。无边界社会中，真正的创新点和爆发点，往往在那些边界被打破的地方，如果你能把过去封闭的组织、业务和思维打破，打破得越快，越有力，就越有机会成为创新的引领者。

比如现在流行的小黄车，紧随着滴滴打破了交通出行封闭的循环状态，不到两年就把这种交通工具铺到了社会的各个角落，创造了共享单车的奇迹。未来，共享经济得以发展，最根本的驱动力就在于打破边界，创造出更大的要素流动空间，以及创造性发展的舞台。

在未来中，我们也将获得更多的自由，出行的自由，居住的自由，思想交流的自由，人与人在一起相处的自由，这些自由都是我们创造的源泉，也是未来新经济发展的持久驱动力，更是无边界社会最为宝贵和最吸引人的地方。 （作者为万通集团董事长）

无边界社会