省党代会报告提出要人才强省，人才已经成为推动经济社会发展的战略性资源。“我加入公司后，主要对产品研发、工艺改进和经营理念进行了创新。”曹剑介绍说，在“大晟”的两年时间里，他立足引进现代化设备，大力开展技术研究，积极申请国家专利，特别是对发明专利的执着。去年公司申报了7个专利，5个是发明专利，而在此前公司拥有的14项专利中，仅有1项属于发明专利。不仅如此，在对公司主要产品灵芝孢子粉的工艺进行改进后，公司产能大幅提升了40%至50%。“公司在江南药镇的项目投资超过亿元，面积达到5万平方米，将在明年下半年正式投产。”曹剑告诉记者。

回忆起小镇人才集聚的过程，浙江大晟药业有限公司董事长施深海也感触颇深：“中药行业人才少，高端人才更少，要找到一个适合企业发展的高端人才可以说是难上加难。”施深海回忆说，自己曾经到上海参加过一次高端人才招聘会，结果27个博士、博士后中只有一两个人适合自己的企业，但这些人还不愿意到磐安来。“曹剑是磐安本地人，对家乡发展有比较深厚的感情，这是他能够回来的重要原因。”

“其实本地人才不见得比外来人才差，因为中药材已经融入到磐安人身体的每一个部分。”曹剑认为，用好本地人才，留住本地人是人才兴镇的当务之急，“生在药镇，长在药镇。在这里，即使是五六岁的小孩对中药都有天生的‘嗅觉’。”随着江南药镇的发展，越来越多的人才正在进入小镇，仅大晟药业就有多名研究生加入。“研发的两个，销售的一个，管理的一个，算起来有好几个了！”曹剑说。

不仅如此，在去年11月举行的江南药镇高峰论坛上，江南药镇聘请中科院孙汉董院士和普建新研究员、李飞研究员为江南药镇规划建设顾问；与磐安籍“国家千人计划”、生物提取领域专家郭宏亮博士合作，拟建“中国江南药镇中药现代化研究院”，从而实现了“国千”人才和国家级大师零突破。

随着高端人才的入驻，小镇高端人才集聚效应显现。“我们刚刚接待了浙江中医药大学的一批人，他们过来准备加强与我们江南药镇的合作。”江南药镇所属的磐安新城区管委会主任杨向东表示，此前他们也曾经去这所学校拜访过，希望能够在科研、人才引进等方面进行合作，最终却没有成功。现在他们主动过来要求合作，也显示出江南药镇对人才的吸引力正在逐步增大。