——作为社区党建工作第一责任人和各项重点工作的牵头负责人，我感到肩上责任越来越大，就怕哪一项做不好。

——社区每天都有群众大量诉求和矛盾需要社区书记协调处理，有时感觉分身乏力。

——社区女性社工休产假、孕期检、病假和加班调休较多，加上部分社工被上级单位抽调后人员没有及时补充，作为社区党委书记，我在社工调度、管理和工作安排方面难度越来越大，怎么办？

——我们社区是刚成立不久的新社区，党员居民比较少，五微数字党建平台考核能否酌情考虑？

社区党委书记是社工队伍的主心骨，也是社区党的建设的领头人。建立一个面向社区书记的交流机制，是南苑街道工委在走访社区时各位社区书记提议最多的。

“在街道层面设立社区书记论坛，就是回应大家的要求，把各位社区书记从繁忙的日常工作中暂时解放出来，思考、探讨，互相借鉴学习。”南苑街道工委相关负责人直言，通过第一次尝试可以看到，小小的论坛有助于及时解答社区书记面临的困惑疑问，缓解情绪焦虑，帮忙心理疏导。

5种形式 今后每两个月办一场

第一次只是尝试，就得到了各位社区书记的一致点赞。记者了解到，接下来，南苑街道拟每两个月举行一期社区书记论坛，主要采取座谈交流、典型引路、参观学习、专题辅导、集体谈心5种形式进行。

根据不同主题，每次还将邀请上级部门相关负责人现场指导，由街道工委书记根据大家讨论的情况随机点评，目标是把社区论坛办成社区书记们交流工作、相互启发、凝聚共识、永葆初心的平台，成为一线社区书记们交心、启智、减压的窗口。

交汇点南京晨报记者 倪敏