队伍建设为根本 作风素质大提升

富平法院始终坚持队伍建设第一要素，坚持以党建带队建，以队建促审判，不断加大教育管理力度，努力打造忠诚干净担当的法官干警队伍。一是加强思想建设，当好红色传人。坚持每周政治学习制度，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”学习教育等，通过讲党课、重温入党誓词、举办演讲比赛等一系列活动，提高全体法官干警的思想认识和党性自觉，教育引导法官干警不忘初心，忠实履职，提高战斗力和凝聚力。富平法院领导班子多次被县委评为优秀班子。二是加强业务能力建设。加强教育培训，及时组织法官干警对新修订法律法规和司法解释进行学习培训。近三年来组织干警累计参加各类培训32期，310余人（次）。坚持开展“法官讲法”活动，全体一线法官走上讲台，就案件审理中的事实认定、法律适用等疑难问题探讨交流。每年都开展多项主题实践活动，深入开展审判理论研讨。近三年来撰写学术和调研报告81篇，连续五年荣获全省法院调研工作先进集体。三是加强法院文化建设，增强队伍凝聚力向心力。组织开展以“缓压减负关爱健康、凝心聚力共促发展”为主题的拓展训练活动，激发队伍团结协作、战胜困难的正能量。全方位落实“从优待警”工作，为基层法庭配备健身器材、图书室等，每年邀请医学专家开设养生课，对干警进行健康体检，极大地丰富了干警业余文化生活，有效地保障了干警身心健康。四是加强廉政建设，责任到岗到人。加强正面典型教育和反面警示教育，逐步实现廉政教育常态化。层层签订党风廉政建设责任书，随案发放廉政监督卡，每个庭室设立廉政监督员，及时发现和纠正问题。近年来，富平法院无重大违法违纪问题发生。五是创新用人方式，营造干事创业良好氛围。坚持以好的作风选人用人，突出德在干部标准中的优先地位和主导作用，坚持把政治坚定、对党忠诚的优秀干部选出来，把工作有干劲的优秀年轻干部选出来，把广大法官干警信得过的优秀干部选出来。近三年来，通过竞争上岗等方式选拔任命中层干部26人，基层法庭负责人全部为“80后”年轻干警，充分调动了法官干警的工作积极性，营造出了优秀人才脱颖而出的良好环境，有效激发了法官干警干事创业的内生动力。

2015年以来，富平法院被省高院先后荣记集体二等功、集体一等功；连续五年被市委、市政府和市委政法委授予“人民群众满意的政法单位”荣誉称号；2015年、2016年被渭南市中院表彰为优秀法院；连续七年被富平县委、县政府评为目标责任考核优秀单位。全院近年来先后累计有28个集体、61名个人受到市级以上表彰。党宏军院长先后荣获“全国法院先进个人”“陕西省人民满意的公务员”荣誉称号。

“惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。”富平法院将在县委的坚强领导,县人大的有力监督以及上级法院的正确指导下，积极践行人民司法优良传统，始终坚持司法改革的正确方向，密切司法工作与人民群众的血肉联系，不忘初心，继续前进，为“努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义”的目标而不懈奋斗！

（张进楼 李俊）