（原标题：河南大学生称苏州打工被打被扣工资，中介：是学生吸烟引冲突）

该公司的招工简章

该公司与学生签订的勤工俭学协议

8月15日，河南南阳理工学院大一学生李芸（化名）向澎湃新闻反映，一起在苏州一家公司打暑期工的多名男同学称遭中介打骂，自己有些害怕想提前离职，又担心工资被扣，不知该怎么办。

同日，得知这一情况的南阳理工学院派人前往了解情况、协调处理，发现“学生被打”事件其实是一起冲突，警方当时认定双方都有责任。

打工的学生最终被公司告知可于8月25日前分批离职，应发的工资一分都不会少。

现状和承诺“有差距”

7月3日，李芸和同学在学校图书馆旁看到河南鸿睿人力资源有限公司（下称“中介公司”）在招聘暑期工，安排学生前往苏州瑞仪光电有限公司（下简称“瑞仪公司”）工作。

“当时中介公司的李主任（李长恒）表示，学生每个月能拿到3000元以上，并且可以提前离职。”李芸觉得这个条件挺宽松，还能赚点生活费，就决定应聘前往。

李芸说，当时，中介公司向学生收了每人260元的车费和体检费后，在7月5日将他们带到苏州瑞仪公司。第二天，学生们就进车间工作，李芸的具体工作是在流水线旁加工手机配件。

工作一个月后，李芸只拿到1200多元，她说：“瑞仪公司暂扣了7月25日到8月5日10天的工资，正好是加班比较集中的几天。到手的工资和当初承诺的差了许多，不少同学萌生退意。”

澎湃新闻看到学生和中介公司签署的《勤工俭学协议》中写明，学生将工作到9月5日，基本工资为每个月1820元，要缴付100元中介费和每月200元的管理费，合计500元。此外，学生还要承担每个月60元水电费和70元的餐费。

工厂承诺的加班费是每小时15元，节假日每小时30元。学生王越（化名）给澎湃新闻算了一笔账，他们要每月节假日加班40小时或平时加班80小时，才能拿到3000元的工资。“厂里的工作任务并不多，来了这么久，加班时间总共不到30个小时。”