近期，各大高校2017届毕业生就业招聘活动火热，据教育部透露，2017届全国普通高校毕业生预计达795万人。

记者在黑龙江、北京、浙江等地采访发现，面对庞大的求职群体，用人单位招工困局依旧难以破除，而越来越多高校毕业生选择去二线城市、中西部就业。

一些招聘负责人表示，应届毕业生职业能力欠缺、专业设置与岗位需求不匹配以及自我评价过高、缺乏职业规划等问题亟须纠正。

　　“一岗难求”竞争压力大

记者了解到，尽管各地教育部门、高校等开展了综合措施帮扶就业，但由于大学生总量依然维持在高位状态，同时结构性矛盾突出，适合毕业生的岗位依然相对不足，尤其在北上广等一线城市，毕业生普遍认为就业竞争激烈，“一岗难求”，压力较大。

据官方数据统计，从2001年开始，全国普通高校毕业生人数就一路直升。2001年全国普通高校毕业生人数为115万，2016年达到765万。15年间，毕业生人数增长了650万。2017年，应届毕业生数量依然居高不下。据教育部初步预计，这一人数将达到795万，比2016年增长约30万。

中国石油大学化学工程专业研究生曹然7月起就在各大招聘会上投简历，已投了50多份，还没接到offer。“专业对口的岗位明显感觉少了，很多都在缩招，可能受经济大环境影响，企业效益差，有的企业往年还能招二三十个，今年一个都不招了。”

首都经济贸易大学金融专业宁同学告诉记者，他现在几乎每周末都是跑招聘，最累的一天要连着跑两场面试。“我已经投了四五十个单位，很担心找不到工作，尤其是很多岗位都在缩招，有的证券公司往年招很多，今年一个岗位只招一个人，有几百个人都投了简历。有些银行的笔试，外地的同学甚至拎着箱子来参加。”

而对于北京的外地学生来说，感受最明显、最担心的还有留京户口指标的缩减。许多毕业生表示，现在能解决户口的岗位越来越少，一些单位直言户口不能保证，优先招聘有北京户口的毕业生。

“如果选择留京，户口还是非常重要，牵扯到买房、子女入学等问题。”中国人民大学公共管理学院毕业生小李说，“我找了一家做教育培训的私企，工资还行就是没户口，公司承诺说将来可申请解决，但名额很少，我打算再看看能否找到有户口的，还是希望在北京扎根。”

就业竞争激烈的同时，一些可喜的变化也正在浮现。记者了解到，随着中西部对人才需求及优惠政策加大，越来越多毕业生选择去二线城市、中西部就业，寻求发展平台，择业更理性和务实。