“这是个昧良心的事儿，当时觉得自己跟别人无冤无仇的，要把别人拉进这里受苦，心里很不舒服，但不这么做，自己会受到伤害，也出不去。”聊及网络“拉人”的感受，钱江说。

网上骗人来传销，岗位设置、工资水平等都是有讲究的。钱江介绍，设置怎样的岗位，是根据这个“家”成员的专业技能来的，学IT的，可以冒充项目经理发布招聘信息，自己做面试官；不会IT，我就说HR，然后请IT专业的老板去冒充项目经理去面试。

“我在的传销网络主打的是建筑、烘焙、厨师、IT、化妆美容等行业招聘。”钱江说，工资水平设置为行业中上，不算高也不算低。外界单看招聘信息，很难看出是否属于传销。

钱江介绍，几分钟就能收到几十份简历，有的甚至能到几百份，“一天就发一条招聘，有时候一条招聘可以用好几天”。

面试时，所谓“HR”要问清楚对方家庭信息和个人情况，并记录下来，以免他在进“家”后撒谎。一直到受骗者到了天津，才向领导报告，把掌握的信息上报，派人去接。钱江说，有的时候新人几天不来一个，有时候一天来三四个。

他表示，通过网络拉来的人，占到网络成员的9成以上，“我没有听说谁是打电话拉过来的”。

从网络招聘渠道来看，以BOSS直聘的效果最好。他解释说，BOSS里面可以和应聘者直接聊天，最重要的一点是容易审核通过。相比之下，当时在中华英才网发布招聘岗位就难一些。

8月3日凌晨，“BOSS直聘”已对所有招聘者执行“事先审核认证”的流程。

传销的模式就是“拉人头”。图/北京时间资料

接站经过精心设计

3年前，康国强在天津静海的“蝶贝蕾”时，传销组织还只是通过电话、QQ、微信拉人，“男的基本拉不过来人，基本靠女的拉人，靠色诱轻松就能骗过来，一个女的3天骗一个，骗过来最小的16岁”。

康国强受女友之骗进入传销，在“蝶蓓蕾”的半年里，他从“帅哥”到“老板”跃升为“领导”，但不仅没赚到钱，反而赔了3万多元。

回想起来，康国强发现自己走过的每一步都被精心设计。

2014年元旦前后，再过20天就是春节。康国强在北京通州随父亲在工地干活。多日不见的女友时不时来电，“她说自己到了天津，在做主管，想我了。打来5分钟就匆匆挂了”。