4。体能测试标准：男子1000米跑，女子800米跑，超过4分30秒判定不合格。

（四）发放准考证

体能测试合格人员于7月4日-7月6日在茅台学院领取准考证，录入指纹信息，同时交纳200元报名费。

（五）文化考试

考试地点：仁怀九中（仁怀市公安局旁）。

考试时间：7月8日上午9：00-11：00。

考试内容：高中语文、数学（各45分）、时事政治（10分）。

（六）成绩公示

7月10日在公司内外网公示成绩和体检人员名单。

（七）体检

1。时间：7月11日早上8点。

2。地点：茅台集团公司职工医院（仁怀市茅台镇）。

3。基本标准：符合公司体检标准，无吸毒史，能胜任制酒、制曲工作。身高及体重标准：男性，身高1.55米以上，体重48公斤以上；女性身高1.5米以上，体重42.5公斤以上。

（八）岗前培训

7月12日进行岗前培训，培训合格后签订劳动合同及分配。

录用办法

男、女分别按考试成绩排序，从高分到低分按招工人数的100%组织参加体检。体检后进行政审，政审合格后确定录用名单。

用工性质及相关待遇

（一）本次招录人员均属合同学徒工，签订三年期劳动合同。工作表现差、不服从管理的，按公司规定处理并在合同期满后不再续签。

（二）本次招录人员执行三个月试用期，试用期内不符合公司录用条件的解除劳动合同；试用期合格后，工资待遇按黔茅有限通﹝2016﹞65号文件规定执行。

招工监督委员会

公司成立“员工招录监督委员会”，负责监督招工工作。

其他事项

（一）报考人员报名所持证件必须真实有效，如属虚假、伪造证件的，查实后一律取消录用资格。

（二）文化考试时，一经发现报考人员有代考、作弊或违反考场纪律行为的，取消考试资格。

（三）在招录过程中报考人员及其家属如有违反《中华人民共和国治安管理法》行为的，取消其录用资格。（四）招录后岗前培训不合格的取消其录用资格。（五）如发现招工工作人员在招录过程中有违纪违规行为的，请及时、如实向公司监察室举报，电话：22386021。一经查实，根据《员工奖惩办法》严肃处理。

（六）本简章由公司人力资源社保部负责解释。

联系人：赵先生

咨询电话：0851-22385441

贵州茅台酒股份有限公司

2017年6月21日