北京支部生活杂志社针对“多年突破工资总额发薪酬”问题，采取降薪等方式，在新的薪酬制度出台前，月度绩效工资按比例减少，其中班子正职减60%，班子副职减50%，其他同志减40%，从2017年7月起执行。

中共中国人民抗日战争纪念馆党组针对“2013年度额外给中层以上干部发放奖励”问题成立专项调查小组，对相关情况展开调查、核实工作。涉及人员全部积极配合，主动上交，目前已全额清退10万元现金。

中共北京市委前线杂志社停止执行杂志社有关“私车公用”的规定，不再报销私车汽油费，防止出现“私车公养”问题。研究制定《前线杂志社公务用车使用暂行管理办法》，明确使用范围、管理责任和审批流程。

中共北京市农林科学院委员会对2013年以来审计发现的院所（中心）存在的使用公款开展旅游、采摘、聚餐、发过节费等问题进行纠正，收回违规现金255.76万元，涉及1300多人，对相关责任人进行了批评教育或诫勉谈话。

中共新京报社委员会明确，无论何种情况，都不再安排员工出国旅游。不再以出国旅游的方式奖励员工，即使旅游名额是互换的也绝对禁止。互换物资不再向员工发放。

中共北京市文化投资发展集团有限责任公司委员会以巡视提出的问题为重点拓展延伸，进行全面清理整顿，凡属违规事项，均全部退回，共退回款项12.96万元，并制定文投集团各种费用支出标准。

北京节能环保中心党委对巡视工作指出的中心一领导带队在会议已结束的情况下，仍安排出国（境）行程相关情况，已按照有关规定做出处理。对出国（境）活动内容、费用标准等进行严格把关。

中共北京教育科学研究院委员会要求院领导班子成员和中层以上干部要退还相关不合规的劳务所得。截至目前，局处两级干部共退回劳务所得301.87万元（折合税前406.06万元）。

中共北京双高人才发展中心委员会对《双高集团福利与津贴管理办法》作出相应修订。要求下属集团公司领导班子成员按面值退还购买购物卡的6000元、员工已按面值在6月工资中补缴个人所得税共计19151.44元。

加大监管力度 堵塞重点领域廉政风险漏洞

北京教育音像报刊总社党委加强对重点领域和关键部位的过程防控及监督检查。制定《总社关于重点事项回避防止利益输送的规定》，防止出现以权谋私、利益输送、失职渎职等腐败现象造成国有资产流失。