男性上班族理想的另一半的职业分别为：一般公务员、行政与总务人员、教师、金融专业人员、艺人与模特儿、医护人员、业务与销售员、餐饮与旅游服务人员、航空人员以及公关与行销人员。对女性上班族来说，理想另一半的职业分别是：科技资讯工程师、金融专业人员、一般公务员、教师、医护人员、行政、艺术与设计人员、法务人员与律师、航空人员以及业务与销售员。

杨宗斌说，虽然对于另一半的工作、性格，大家都存在着理想的形象，但是实际生活上的相处，彼此个性、价值观的磨合，才是决定能否走下去的关键之一。

对目前未婚的女性上班族而言，平均期待“未来老公”的月薪，可以有５１５８２元，约为“官方经常性薪资”３９７３３元的１．３倍。同样询问目前未婚的男性上班族，平均期待“未来老婆”的月薪，可以有３９４６３元。

杨宗斌解读说，若将上述两个平均值相加，总和是９１０４５元。推测对未婚族来说，组成一个理想中的双薪家庭，月收入大概要超过９００００元，代表夫妻年所得，恐怕合计要达百万起跳，而且如果住在都会区，同时要养子女、养房，以及孝亲、准备退休金，这样的薪资水准似乎才够用。

对此杨宗斌不无忧虑：如果持续处于低薪化、长期冻薪的大环境，虽然心中建构理想另一半的形象，但实际上经济压力大，导致青年上班族屈服于现实面，未来可能将“晚婚不生”或者“不婚不生”。

办公室恋情：逾七成赞成逾八成低调

职场男女寻找爱情，恐怕办公室恋情还是“捷径”。调查显示：４６．４％的曾经谈过办公室恋情。整体来说，有高达７０．２％的上班族，赞成办公室恋情。萌发感情的主因为：“朝夕相处，日久生情”“了解并体贴对方的工作状况”“聊天话题相近”“欣赏对方的工作能力”及“工作太忙碌，无法认识办公室以外的对象”。

假如发生办公室恋情，“会主动公开”的，仅占２０．４％，显然有八成选择低调进行；“敢放闪”（在单身人士面前显摆之意）的，大约就两成而已。

企业如何看待“职场恋曲”？调查显示有３２．５％的公司表示，没有明文禁止办公室恋情，但立场偏向不鼓励；甚至还有７．７％的企业透露，其实“有明文规定禁止”，比例大约为每１３家，就有一家禁止。

其余５６．５％为“没有明文规定禁止，立场中立，不鼓励也不反对”；３．３％是“没有明文规定禁止，而且立场偏向鼓励”。表态“完全不处理”的企业，占了７８．１％。

面包与爱情：逾七成职场男女认为同样重要

在面临“面包和爱情”的选择上，上班族认为工作与爱情“同样重要”的占了７６．６％，但也有１７．６％的人觉得工作比较重要；选择“爱情至上”的，仅仅５．８％而已。

再以性别交叉分析，男性上班族部分：认为“两者同样重要”占７６．２％，“工作比较重要”占１８．９％，“爱情比较重要”只占４．９％；相形之下，女性上班族部分：认为“两者同样重要”占７７％，“工作比较重要”占１６．４％，“爱情比较重要”占６．６％。

只是有时“爱情力量大”，像考量到两人相处时间或所得、职位高低等因素，有７５．２％的人透露，为了爱情，“曾经有过换工作的念头”，其中５３．２％属于“曾有过，但没有付诸行动”；２２％属于“曾有过，而且付诸行动”。

解读前述统计数据的分布，杨宗斌认为，随着高等教育普及化，以及劳动参与率的提升，女性上班族在经济方面，显得越来越独立，对于工作的企图心与自信，更不亚于男性同事们，因此在衡量事业与感情时，会选择“工作至上”的比例，可能也跟着越来越高。